Как мотивировать сотрудников без премий и надбавок к зарплате?

Успешная работа невозможна без мотивации. Однако далеко не всегда она предполагает деньги. Для того чтобы поднять дух трудового коллектива, можно воспользоваться и множеством бесплатных способов. Вот, например, такими:

1. Похвала. Доброе слово приятно не только кошке. Похвала директора фирмы действует и на инженера, и на переводчика китайского, и на экономиста – она наполняет их чувством гордости за свой труд и мотивирует их работать еще лучше. Особенное значение приобретает комплимент, сделанный в присутствии других членов коллектива.

2. Командная работа. Попробуйте преобразовать схему работы в вашем коллективе, сократив число менеджеров и внедрив более эффективную командную форму деятельности.

3. Превратите всех сотрудников в своих единомышленников. Постарайтесь донести до подчиненных свои идеи – если они воспримут их, они постараются вложить в них все свои силы. Вам даже не придется контролировать их работу, в этом случае ваши работники будут все делать сами.

4. Постарайтесь избегать критики и попреков, особенно при посторонних. Все замечания (куда же без них!) постарайтесь делать в мягкой, рекомендательной форме. Почему бы не сказать своему сотруднику: «На вашем месте я бы в первую очередь наладил оборудование синхронного перевода, а уже затем занялся бы решением других задач»? Такую фразу работник воспримет не как упрек, а как дружескую помощь, и отношение его к вам будет соответствующее.

5. Культивируйте в людях лидерские качества. Несомненно, у любого вашего подчиненного есть свои сильные стороны – как можно чаще напоминайте о них. Это заставит работника «держать планку», а также подстегнет к развитию и других членов коллектива.

6. Вознаграждайте за успехи. Любое достижение сотрудника не должно остаться без внимания. При этом признание можно выразить в самых разных формах – от публичной благодарности, высказанной на корпоративном собрании переводчику шведского устно, до небольшого памятного подарка – кубка или письменного прибора с соответствующей надписью.

7. Корпоративные мероприятия. Регулярно проводите всевозможные коллективные мероприятия – вечеринки, пикники, походы или экскурсии, это помогает сплотить коллектив, подняв командный дух.

8. Интересуйтесь жизнью ваших подчиненных. Не проходите мимо сотрудницы с грустными глазами – остановитесь и тактично поинтересуйтесь, с чем связаны ее слезы, а по возможности и предложите помощь. Как правило, люди помнят добро, и своим сочувствием вы приобретет верных и преданных работников.

Эффективный администратор. Работа регистратуры стоматологии
У пациента должно сформироваться понимание из чего состоит качество лечения, необходимо правильно презентовать клинику, сделать правильные акценты. Задача врача — продемонстрировать качество лечения на приеме.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги