|
Как может сказаться на здоровье работа в офисе?12.02.2014
Где, как ни на работе, мы можем чувствовать себя в безопасности: не надо стоять на морозе длительное время или соприкосаться с больными, как в медицинских учреждениях. Но это не совсем совем так – офисные работники часто могут быть подвержены очень серьезным заболеваниям. Во-первых – неприятные ощущения в спине. Вследствие неподвижной и почти постоянно сидячей деятельности начинает болеть спина, искривляется позвоночник. Делайте упражнения: вращения головой, кистями рук, разминайте поясницу. Во-вторых – геморрой и варикозное расширение вен. Возникает по причине совсем не циркулирующей, застоявшейся крови. Попробуйте меньше закидывать ногу на ногу, чаще поднимайтесь с места и гуляйте, хотя бы по офису. Важно бережнее относится к себе: заниматься спортом, делать зарядку, больше отдыхать. В третьих – так называемый синдром сухого глаза – из-за продолжительной работы за монитором работник начинает моргать значительно реже. Именно из-за этого глазное яблоко портится от недостатка воды, блики и мерцание от экрана монитора снижают зрение. Гораздо чаще возникает усталость и болезненность глаз. Из этого видно, что нужно находиться не меньше чем за 50см от монитора и чаще давать глазам передохнуть. В четвертых – туннельный синдром запястья. Онемение кисти рук, колющая боль в зоне пальцев и запястья, даже может случиться защемление нервов. Все из-за постоянного щелканий по клавиатуре и мышке. Необходимо выполнять гимнастику для рук. В пятых – ожирение. В офисе попросту нечем себя занять. Булочки, чай, печенье, сигареты. А потом опять на стул, за компьютер, за бумажки. На это надо обратить особое внимание, так-как ожирение одно из самых распостраненных заболеваний офисных работников. И кроме того Более того, это может быть опасно для жизни. http://tegrafin.com |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |