Как найти достойную работу в Киеве

21.05.2013

Киев – крупнейший город Украины, в котором сосредоточена львиная доля финансового капитала государства. Здесь располагаются центральные офисы солидных национальных и международных компаний различных сфер деятельности.

Именно поэтому в город ежегодно стекаются тысячи приезжих в поисках работы с достойной оплатой. Все, от квалифицированных специалистов в узких областях до разнорабочих, надеются найти свое место в столице.

Кто-то едет сюда в погоне за мечтой сделать головокружительную карьеру, а кто-то – желая свести концы с концами и прокормить семью. Что бы ни заставило вас искать лучшей жизни в этом мегаполисе, не верьте людям, утверждающим, что все достойные рабочие места уже давно заняты, ведь это совсем не так.

Бесспорно, найти подходящее место непросто и чтобы заветная работа в Киеве стала вашей, возможно, придется бросить на ее поиски немалые силы. Тот факт, что сегодня экономика находится в упадке, может сыграть на руку соискателю, ведь одна из первых статей расходов, которую урезают многие компании – это сотрудничество со специализированными агентствами по подбору персонала.

Возвращаясь к самостоятельному поиску кандидатов, фирмы существенно упрощают процедуру трудоустройства потенциальному сотруднику фирмы.
Итак, где же чаще всего работодатели размещают объявления о вакантных должностях?

Первое место, где их стоит искать – Всемирная паутина, поэтому посетите специализированные сайты по трудоустройству. Подбирать вакансии с их помощью очень удобно, ведь вы можете не только указать требуемую специальность, но и задать массу дополнительных параметров, включая график работы, минимальную зарплату, требуемый трудовой стаж.

Это поможет сразу исключить неподходящие предложения. Кроме того, поместите свое резюме на одном из таких сайтов.

Также поищите информацию о наборе сотрудников непосредственно на корпоративных сайтах крупных предприятий или учреждений, работа в которых является наиболее привлекательной для вас.
Многие компании не отказались от традиционного поиска работников через печатные издания, поэтому ознакомиться с вакансиями стоит еще и в соответствующих рубриках газет и журналов.

Кроме того, некоторые фирмы и вовсе не дают объявлений о свободных рабочих местах, особенно если речь идет о высоких и ответственных должностях, побаиваясь наплыва неквалифицированных соискателей, позарившихся на высокую зарплату. Учитывая это, вы можете попытать счастье, направив свое резюме с сопроводительным письмом в ряд интересующих вас компаний.

Также не стесняйтесь подключать своих родственников, друзей и знакомых, особенно если это люди одной с вами профессии. Возможно, они порекомендуют вас хорошему работодателю или, по крайней мере, посоветуют куда можно обратиться.

На худой конец, вспомните о государственном центре занятости. Бесспорно, предлагаемая там работа – не предел мечтаний, но все же это реальный шанс трудиться, приобретать опыт и зарабатывать деньги. Даже если поиски работы затягиваются, помните – тот, кто имеет желание, имеет тысячу возможностей.

http://www.career.in.ua/

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"