Как найти хорошего стоматолога

14.05.2012

Как найти хорошего стоматолога хороший

Давно прошли времена, когда их кабинеты ассоциировались у людей с камерой пыток, но до сих пор даже самые отчаянные боятся доверять свои зубы первому попавшемуся доктору. И это верно. Но остается вопрос: как найти и опознать хорошего стоматолога?

Он не обязательно работает в крупном центре. Супердоктора водятся как в госучреждениях, так и в коммерческих медцентрах. Находят их разными путями, самый надежный и короткий – сарафанное радио.

Нелишне, кстати, спросить непосредственно в поликлинике или в медцентре, к какому доктору лучше записаться – понятно, что при первой попытке выяснится, что “все доктора хорошие”, но если завести задушевный разговор, вы наверняка получите заветную рекомендацию.
Он расспрашивает о вашем здоровье, даже если вы пришли по поводу одного-единственного зуба.

Потому что ваши диагнозы, ваши аллергии, ваши особенности, ваше состояние в данный момент – все это очень важно. Например, если у пациента есть нарушения свертываемости крови или у пациентки в данный момент критические дни, могут возникнуть проблемы с кровотечением после удаления зуба.

Он осматривает все зубы, а не только тот, что болит в данный момент. Потому что, если зуб не портит вам жизнь и в нем нет дыры размером с кратер вулкана, это еще не значит, что он в порядке.

И иногда случается, что сначала лучше вылечить втихую разрушающийся зуб, чем залатать дыру, по поводу которой пришел пациент.
Он описывает вам схему лечения и лишь после этого озвучивает его примерную стоимость.

Хороший стоматолог подробно и доступным языком объясняет, какой объем работ подразумевает лечение, если есть варианты, рассказывает об их плюсах и минусах, а если зуб нуждается в восстановлении, показывает фотографии из серии “до” и “после”, чтобы пациент понял все до конца. И только после этого объявляет, во что это обойдется.

Он не смотрит на часы. То есть за временем он, конечно, следит, но вы этого не замечаете. Хороший врач не торопится, он оценивает фронт работ заранее, с учетом времени приема, и скорее отложит какие-то процедуры до следующего раза, чем будет суетиться, одной рукой орудуя у вас во рту, а другой дописывая вашу карту.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"