Как найти первую работу?

31.01.2014

Как найти первую работу? работодатель

Как найти первую работу? Этим вопросом задается каждый выпускник ВУЗа, колледжа, техникума или училища. Поиск первой работы является захватывающим и волнительным процессом.

Ведь покидая стены учебного заведения, каждый сталкивается с неясностью и неопределенностью своего будущего. Тем более важным и ответственным является этот шаг, который может быть не только захватывающим, но и весьма жестким.

Прежде всего, процессу поиска работы должен предшествовать некий подготовительный период. Самым важным здесь является реалистичная оценка своих возможностей. Ведь многие работодатели ищут специалистов уже обладающих неким опытом работы.

Поэтому в первую очередь необходимо подготовиться к тому, что первой работой станет работа на самой низкой ступени карьерной лестницы с невысокой оплатой труда.
Тем не менее, не стоит себя недооценивать и позволять неопытности препятствовать в своих начинаниях.

Оцените здраво все свои таланты и навыки, которые вы уже возможно успели приобрести ранее. Это обязательно поможет вам обрести уверенность в себе и найти первую работу.

Не менее важным моментом является четкое осознание и понимание конкретной отрасли, сферы деятельности и специализации, в которой вы желаете и планируете работать. Ведь даже в рамках одного предприятия одна и та же специальность может найти разное применение.

И в зависимости от вашего выбора в дальнейшем будет зависеть как будущее материальное положение, так и уровень комфорта и удовлетворенности от профессии.
Ознакомить с практической стороной профессии поможет прохождение практики.

Более того возможно именно организация, где вы проходили практику станет местом вашей первой работы. В любом случае ответственный подход к практике даст возможность проявить свои качества, получить небольшой опыт и, возможно, получить положительные рекомендации, которые помогут найти первую работу в другом месте.

Еще одним важным моментом подготовительного этапа станет изучение требований, которые предъявляют работодатели к кандидатам по вашей специальности. Для этого примерно в течение полугода до начала поисков работы стоит просматривать открытые вакансии.

Возможно, для того, чтобы найти первую работу вам потребуется приобрести дополнительные навыки, встречающиеся в большинстве вакансий, и для этого у вас будет достаточно времени.
Найти первую работу не сложно, труднее ее получить.

На следующем этапе следует собрать все необходимые документы: дипломы, грамоты, рекомендательные письма, если они имеются в наличии и приступить к написанию и отправке резюме, в котором необходимо обязательно указать все свои качества и навыки. Не стоит писать в резюме об отсутствии опыта работы.

Ведь написание дипломной работы и прохождение практики – это уже немалый опыт, который достоин того, чтобы украсить ваше резюме, создать благоприятное впечатление у потенциального работодателя и, в конечном итоге, не только найти первую работу, но и получить ее. Именно резюме – ваша визитная карточка, при знакомстве с которой работодатель должен заинтересоваться именно вашей кандидатурой.

Поэтому крайне важным является составить его грамотно.
Если ваша кандидатура смогла заинтересовать работодателя, вас пригласят пройти собеседование. Не стоит опаздывать на это важное мероприятие, прибыть необходимо вовремя, в установленный час.

Уделите особое внимание своему внешнему виду. Он не должен быть вызывающим и неопрятным. Предпочтение отдайте строгому деловому стилю.

Найти первую работу, опуская это важное правило, может стать непреодолимым испытанием. Встречают, как известно, по одежке.
Самый важный этап собеседования заключается в том, чтобы убедить работодателя, что вы именно та кандидатура, которая достойна выбранной работы.

Всю подготовку, которую вы прошли, прежде чем пуститься в поиски и, возможно, уже практически найти первую работу можно будет свести к нулю, если вы не сможете хорошо себя продать. Естественно, что работодатель не станет ожидать от вас знания всех нюансов работы, но будет при этом искать другие черты индивидуальности, которые смогут показать, способны вы с ней в будущем справиться или нет (читать Как удачно пройти собеседование и получить работу?).

Ключом к старту собеседования на хорошей ноте является язык вашего тела. Ваши переживания не должны быть заметны, не позволяйте нервозности пересилить все старания произвести хорошее впечатление. Управляйте своим самообладанием, старайтесь вести себя уверенно.

Приветствуйте работодателя с улыбкой на лице и сообщите ему, насколько подходящей кандидатурой вы являетесь.
Кроме того, позволить понять, что вы имеете представление о будущей работе, вашему интервьюеру поможет проведенное вами перед собеседованием небольшое исследование и сбор информации о компании, производимых ею товарах и предоставляемых услугах, особенностях и месте на рынке.

По окончании собеседования и ответов на все вопросы работодателя, задайте свои вопросы о профиле работы и компании. Это продемонстрирует вашу подлинную любознательность и заинтересованность в работе.
Целенаправленность, желание и тщательная подготовка обязательно помогут вам найти первую работу, проявить себя в самом лучшем качестве и двигаться по карьерной лестнице только вперед.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"