|
Как найти первую работу?31.01.2014
Как найти первую работу? Этим вопросом задается каждый выпускник ВУЗа, колледжа, техникума или училища. Поиск первой работы является захватывающим и волнительным процессом. Ведь покидая стены учебного заведения, каждый сталкивается с неясностью и неопределенностью своего будущего. Тем более важным и ответственным является этот шаг, который может быть не только захватывающим, но и весьма жестким. Прежде всего, процессу поиска работы должен предшествовать некий подготовительный период. Самым важным здесь является реалистичная оценка своих возможностей. Ведь многие работодатели ищут специалистов уже обладающих неким опытом работы. Поэтому в первую очередь необходимо подготовиться к тому, что первой работой станет работа на самой низкой ступени карьерной лестницы с невысокой оплатой труда. Оцените здраво все свои таланты и навыки, которые вы уже возможно успели приобрести ранее. Это обязательно поможет вам обрести уверенность в себе и найти первую работу. Не менее важным моментом является четкое осознание и понимание конкретной отрасли, сферы деятельности и специализации, в которой вы желаете и планируете работать. Ведь даже в рамках одного предприятия одна и та же специальность может найти разное применение. И в зависимости от вашего выбора в дальнейшем будет зависеть как будущее материальное положение, так и уровень комфорта и удовлетворенности от профессии. Более того возможно именно организация, где вы проходили практику станет местом вашей первой работы. В любом случае ответственный подход к практике даст возможность проявить свои качества, получить небольшой опыт и, возможно, получить положительные рекомендации, которые помогут найти первую работу в другом месте. Еще одним важным моментом подготовительного этапа станет изучение требований, которые предъявляют работодатели к кандидатам по вашей специальности. Для этого примерно в течение полугода до начала поисков работы стоит просматривать открытые вакансии. Возможно, для того, чтобы найти первую работу вам потребуется приобрести дополнительные навыки, встречающиеся в большинстве вакансий, и для этого у вас будет достаточно времени. На следующем этапе следует собрать все необходимые документы: дипломы, грамоты, рекомендательные письма, если они имеются в наличии и приступить к написанию и отправке резюме, в котором необходимо обязательно указать все свои качества и навыки. Не стоит писать в резюме об отсутствии опыта работы. Ведь написание дипломной работы и прохождение практики – это уже немалый опыт, который достоин того, чтобы украсить ваше резюме, создать благоприятное впечатление у потенциального работодателя и, в конечном итоге, не только найти первую работу, но и получить ее. Именно резюме – ваша визитная карточка, при знакомстве с которой работодатель должен заинтересоваться именно вашей кандидатурой. Поэтому крайне важным является составить его грамотно. Уделите особое внимание своему внешнему виду. Он не должен быть вызывающим и неопрятным. Предпочтение отдайте строгому деловому стилю. Найти первую работу, опуская это важное правило, может стать непреодолимым испытанием. Встречают, как известно, по одежке. Всю подготовку, которую вы прошли, прежде чем пуститься в поиски и, возможно, уже практически найти первую работу можно будет свести к нулю, если вы не сможете хорошо себя продать. Естественно, что работодатель не станет ожидать от вас знания всех нюансов работы, но будет при этом искать другие черты индивидуальности, которые смогут показать, способны вы с ней в будущем справиться или нет (читать Как удачно пройти собеседование и получить работу?). Ключом к старту собеседования на хорошей ноте является язык вашего тела. Ваши переживания не должны быть заметны, не позволяйте нервозности пересилить все старания произвести хорошее впечатление. Управляйте своим самообладанием, старайтесь вести себя уверенно. Приветствуйте работодателя с улыбкой на лице и сообщите ему, насколько подходящей кандидатурой вы являетесь. По окончании собеседования и ответов на все вопросы работодателя, задайте свои вопросы о профиле работы и компании. Это продемонстрирует вашу подлинную любознательность и заинтересованность в работе. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |