![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Как найти “правильного работодателя”?25.03.2014
Обращайте внимание, где размещено объявление. Стабильная компания не станет обклеивать объявлениями фонарные столбы, она обратится в специализированные издания либо на сайт по трудоустройству. Соберите максимум информации о работодателе: чем занимается, как давно на отечественном или мировом рынке. Компания, появившаяся пару месяцев назад, может так же быстро исчезнуть, не расплатившись с сотрудниками. Придя на собеседование, обратите внимание на офис компании и его месторасположение: это не должен быть подвал или малогабаритная квартира, атмосфера в офисе должна быть рабочей. Если будет возможность, обратите внимание на персонал. Если видите, что люди мало общаются, их отношения подчеркнуто деловые, это может означать, что все они устроились на работу недавно. А полная замена коллектива может свидетельствовать о том, что здесь конвейер. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |