|
Как найти работу домохозяйке08.11.2012
Карьера и карьерные амбиции – это здорово. Бесспорно, к профессиональному развитию должны стремиться не только мужчины, но и женщины. Последние это сами знают: современная женщина уже не только та баба, что в горящую избу войдёт, но и успешная бизнес-леди, способная дать фору любому мужчине. Когда дети вырастают, у родных всё хорошо, домохозяйка решает вернуться в “боевой строй” профессиональной жизни… И сталкивается с проблемами. Работодатели обвиняют в устаревших знаниях, в непростительно долгом перерыве в трудовом стаже, в возрасте, наконец. Итог – депрессия, опущенные руки, фраза “А ну его!”. Самым большим барьером на пути к успеху домохозяйки является… она сама. Да-да. Не “злобные” работодатели (которые ещё даже не подозревают о её притязаниях на работу), не трудная ситуация на рынке труда, а она сама. Страх перед неизвестностью, кардинальной сменой привычного ритма жизни – это серьёзный стресс, способный парализовать женщину ещё на стадии принятия решения выйти на работу. Не нужно стесняться того, что вы какое-то время посвятили себя ребёнку, семье, больной родственнице. Современное общество где-то лицемерно. С одной стороны женщина обладает теми же правами, что и мужчины, с другой стороны его, общества, представления достаточно традиционны и консервативны, и прекрасная половина прежде всего – хранительница домашнего очага. Правильное позиционирование своих знаний и навыков. Даже если особых профессиональных навыков нет, есть житейская мудрость, понимание людей. Эти качества заинтересуют работодателей, ищущих сотрудников для постоянного контакта с клиентами (продавцы, менеджеры по продажам, администраторы, операторы на телефоне и т.д.). Сейчас решила выйти на работу, но меня сковывает панический страх! Что делать? Где искать работу?” Действовать! Ищите вакансии менеджеров по продажам (если есть желание и способности продавать), вакансии на гос.службе (изучайте сайты местных государственных организаций, потому что они всегда публикуют вакансии и информацию об имеющихся конкурсах на должности), продавцов-консультантов, менеджеров по работе с клиентами, курьеров, операторов на телефоне, риэлторов. Кстати, риэлторами, как правило, берут людей старше 25-ти лет. Домохозяйка – это официально безработное лицо, поэтому городские центры занятости также не стоит игнорировать, к тому же в течение некоторого времени ЦЗ выплачивает пособие по безработице и предлагает бесплатное обучение новой специальности ( а попросту – пройти переквалификацию). Не получилось устроиться в редакцию – не беда. Начните сотрудничать с компаниями в Интернете, благо сайтов для авторов текстов (фрилансеров) достаточно много. А там и в издание возьмут. Да, если образование – филфак, может поработать корректором? Правило четвёртое: не сидите сложа руки, активно ищите работу. Главное, не попадайте на так называемые лохотроны, Один из примеров объявления, которое нужно сразу вычеркнуть: Свободный график. Всё что вам нужно – это компьютер, доступ к интернету‚ и желание!” |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |