|
Как найти работу в интернете18.12.2013
Что же предпринять, чтоб найти работу в кратчайшие сроки в сети? Как найти работу в интернете? Вы все наверно слышали о сайтах трудоустройства. Наверняка, ваши друзья уже успели посоветовать пару адресов сайтов. Да, действительно многие очень много людей именно так ищут работу, а многие фирмы именно так ищут сотрудников! Но это же не все! Так зачем же терять другие возможности найти себе хорошую работу? 4. Сайт для поиска работы А теперь поговорим подробнее о каждом из пунктов! Грех не воспользоваться такими возможностями. Но не все так просто как выглядит на первый взгляд! Казалось бы, что нет ничего проще чем найти подходящую работу и приступить к ней уже завтра! Но многие компании и сайты таким образом просто рекламируют себя, поэтому рекомендуем для более эффективного поиска работы сделать следующие действия: 2. Постарайтесь договориться о собеседовании на как можно более раннее время. Не стоит откладывать собеседование на 1-2 неделю. Такой момент может говорить либо об отсутствии вакансии, либо о незаинтересованности работодателя. 3. Беседуйте больше о работе, заданиях и оплате, условиях и гарантиях. Многие фирмы навязывают свои продукты, рекламируя себя на сайтах трудоустройства. Если вам не могут объяснить, что конкретно от вас хотят по почте или по телефону, то вполне реально, что здесь не все честно. Это хорошо, когда вам ищут работу или подбирают сотрудников специалисты, но… Всегда стоит оглянутся и подумать, а что именно вам предлагают! Стоит подумать перед тем как: 2. Соглашаться на то, чтобы отдать процент с заплаты или что-то подобное. Поэтому не стоит тратить деньги на то, чтобы вас просто добавили в базу данных, проще оставить резюме на сайте трудоустройства. Почему? Дешевле, эффективней и меньше нервов. Не стоит платить в то, что информация о каждой вакансии чего-то стоит! Не покупайте никогда такую информацию! В большинстве случаев вакансии липовые, а агентства должны быть заинтересованы, чтоб вы устроились на работу, поэтому должны сами предложить как можно больше вариантов!!! Оставьте свои данные в фирмах, а когда они найдут вам вакансию попросите более подробно о ней рассказать. Если же услуги подобного рода платные, то удостоверьтесь в том, что есть гарантии, что вас возьмут на работу. Но он больше подойдет для тех у кого есть время ждать подходящей вакансии. Жаль, но у многих на такое времени нет. Что именно в себе таят рассылки? Подписавшись на рассылку вакансий на нескольких сайтах по трудоустройству вы будете в курсе всех событий на рынке труда. У вас будет возможность выбрать из определенного количества предложений. Также не стоит забывать о том, что ваше резюме может тоже быть отослано возможным работодателем по почте. Тогда обязательно сделайте страничку со своим резюме, увлечениях и жизни. Это поможет работодателю больше узнать о вас и начать сотрудничать с вами при желании! Размещая на досках объявлений сообщения о поиске работы или перечень своих услуг вы охватываете широкую аудиторию, что несомненно скажется на времени и качестве поиска работы. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |