|
Как найти работу за рубежом28.11.2013
Некоторые турфирмы так и рекламируют образовательные программы за границей: начните, мол, свой путь в эмиграцию с обучения. Не стану спорить – такое тоже иногда возможно. Участвуйте в конкурсах, доказывайте, что вы лучше всех в избранной вами специальности – возможно, удастся получить грант или стипендию. Ситуация с работой тоже довольно сложна во всех странах мира – везде есть определенный уровень безработицы, везде все предпочитают высокооплачиваемую и престижную работу, и не хотят заниматься тяжелым и низкооплачиваемым трудом. Во всех странах на рынке квалифицированного труда существуют серьезные ограничения для иностранцев, а если работу предлагают, то это обычно такая работа, которая не нужна местным жителям. Если вы, к примеру, только что закончили финансово-экономический университет, и попробуете устроиться в местный филиал западного банка, не имея никакого опыта работы, шансы на трудоустройство будут минимальны. А если вы владеете английским языком на высоком уровне (что подтверждено соответствующим сертификатом) и проработали несколько месяцев в солидном банке в лондонском Сити (получив рекомендации, которые легко можно проверить по электронной почте), ваши шансы неизмеримо вырастут. Иногда солидные работодатели даже выплачивают некоторую сумму в качестве «карманных» денег или компенсации за проезд, питание, и т.п. – но это никогда не будет называться «зарплатой». А вот работать придется как положено, без всяких скидок на то, что вы тут не местный и надолго не задержитесь. Есть, конечно, и варианты с оплачиваемой работой. Во многих странах студенты, обучающиеся по академическим программам (длительностью год и более) имеют право подрабатывать в свободное от работы время. Обычно речь идет о возможности работать до 20 часов в неделю в течение учебного семестра и на полную ставку во время каникул. Это разрешено в Великобритании, Ирландии, Австралии и т.д. В США в течение первого года обучения в университете или колледже можно работать только на территории университетского кампуса. Поиск работы в условиях конкурентной экономики – это совершенно особое умение продать себя на рынке труда подороже, и поскольку это уже к обучению как таковому отношения не имеет, я не буду вдаваться в подробности. Отмечу только, что сил, времени и нервов это потребует немалых, – нужно будет разослать сотни резюме, пройти десятки собеседований, и тогда, возможно, вы найдете подходящую работу. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |