Как найти временную работу?

Современный рынок труда богат и разнообразен. И каких только возможностей он не предлагает! В том числе, если человек может работать лишь периодически — никаких проблем, место найдется.

Причем это касается не только высококвалифицированных востребованных специалистов, которым везде рады, а персонала любого уровня. Просто надо знать, где и как искать вакансии. И, конечно, четко определить, какая именно работа вам нужна.
Что такое временная работа

Понятие временной работы включает в себя 2 аспекта. Во-первых, это всегда работа на какой-то определенный срок — от нескольких часов до нескольких месяцев.
Второй момент — еженедельный график работы и ежедневная продолжительность рабочего дня.

Тут имеется множество вариантов. Вы можете выбрать работу на каждый день в течение трех месяцев. А можете ходить на службу 2-3 раза в неделю, в будни или выходные, на определенное количество часов в зависимости от ваших потребностей и возможностей.
Кому все это нужно

Временные работники требуются, в первую очередь, крупнейшим российским и иностранным компаниям. Как правило, известным и престижным. Но и более мелким тоже.

Например, предприятие планирует участие в выставке, которая продлится месяц. Чтобы не отрывать основную массу сотрудников от ежедневной работы, руководству удобно привлечь для организации этого мероприятия дополнительных специалистов.

Таким образом, для кого-то это и будет временной работой на месяц. Подобные проекты могут быть разнообразны.
Также на временных работников делают ставки некоторые производственные и торговые предприятия: нанимают «помощников» в моменты подъема производства и продаж: мороженое — летом, новогодние сувениры — в октябре-декабре.

Также крупные компании практикуют временные замены сотрудников на период отпусков. Согласитесь, директору тяжко работать без секретаря. А всему предприятию — без бухгалтера. Но ведь людям положен отпуск!

Хороший руководитель легко решит эти проблемы — наймет специалиста на время отдыха основного работника. И работа будет идти своим чередом.
Кто востребован

Чаще всего временных сотрудников приглашают на следующие позиции:
* секретарь в приемной (ресепшионист);
* ассистент;
* административный и финансовый клерк;
* оператор базы данных и операционист;
* бухгалтер и помощник бухгалтера;
* разнообразный вспомогательный и технический персонал;
* промоутер;
* курьер.
Но этот список далеко не полон.

Если взглянуть на вакансии, имеющиеся в интернете, можно добавить еще многое, например: водитель, официант, логист, менеджер проекта, региональный представитель, инженер по охране труда, переводчик и многое другое.
Кому подходит

Участие во временных проектах — прерогатива студенчества. Однако особо востребованы именно профессионалы. Так что если кто-то из специалистов ограничен в рабочем времени в силу личных или иных обстоятельств, он может попытаться найти временную работу.

Выбор вакансий велик. Разумеется, все зависит от квалификации соискателя. Даже если вы пока ничего не умеете делать, какое-нибудь занятие для вас найдется, например, помогать официантам в ресторане, или осуществлять подсчет посетителей какого-либо торгового центра.

Подобные и другие предложения есть всегда. Работать могут даже школьники.
А вот если имеются конкретные навыки (например, умелое обращение с компьютером, знание иностранного языка), можно претендовать на вполне престижные стартовые позиции: секретаря, оператора call-центра, оператора баз данных.

Опытный специалист без труда найдет работу по своему профилю. Надо лишь составить четкое резюме и обратиться в хорошее агентство.
Как искать

Количество предложений для временных работников велико. Чаще всего вакансии размещают на различных сайтах в интернете. Но большинство крупных компаний предпочитают действовать через кадровые агентства и центры по подбору персонала.

Обращение в такие компании — наиболее эффективный способ подобрать временную работу.
Гарантии
Известные на рынке агентства сами занимаются заключением трудового договора и оформлением временных сотрудников, сами же выплачивают работникам зарплаты.

Все происходит в полном соответствии с Трудовым законодательством. Так что об этой стороне временного трудоустройства сотрудник может даже не беспокоиться.
Если же вы договариваетесь с работодателем самостоятельно — будьте бдительны.

Обязательно настаивайте на заключении трудового договора, внимательно изучите его условия.
Польза неоспорима
Безусловно, временная работа — это возможность заработка для тех, кто лишен возможности трудиться полный рабочий день.

Также этот вариант может пригодиться тем, у кого затягиваются поиски постоянной работы.
Надо сказать, что зарплаты работодатели платят на соответствующем уровне. Если речь идет о замене — временный сотрудник получит столько же, сколько зарабатывает постоянный.

За участие во временных проектах компании выплачивают работникам вполне приличные деньги. Часто оплата почасовая, и зависит она, разумеется, от квалификации человека и особенностей работы.

Также временная работа может обернуться большим плюсом для дальнейшего трудоустройства. Ведь во многие престижные компании на постоянную должность приходится пробиваться с боями. Существует огромный конкурс, множество проверок и испытаний.

А вот кандидатов на временные позиции проверяют только в агентстве. И требования к ним невысоки. Так что можно таким образом попасть в очень престижную компанию, пусть и на пару недель.

Ведь за это время вполне реально показать себя с самой лучшей стороны, познакомиться с сотрудниками и руководителями и намекнуть им, что вы не отказались бы в дальнейшем и от постоянной должности. Ну, а если об этом речь пока не идет, у вас останется замечательная запись в трудовой книжке и резюме. Ведь упоминание известных компаний, в которых вы трудились, хоть и временно, — большой плюс при будущем трудоустройстве
rabota.ru

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги