|
Как научиться говорить с партнером о деньгах28.05.2012
Даже если у вас пока разные бюджеты и он не в курсе, во сколько вам обошлись эти шикарные ботильоны, разговор на тему его доходов и расходов все равно обязательно нужно завести. Во-вторых, потому, что вы должны быть уверены: когда у вас будет общий счет, дом и дети, его вклад во все это будет если не основным, то хотя бы значительным. Начните с того, что узнайте, не зависит ли он от родителей. Поинтересуйтесь: “Папа подарил крупную сумму денег, но, может, не стоило брать, я ведь уже взрослая?” Его мнение по этому вопросу расскажет, достаточно ли бойфренд зарабатывает, чтобы рассчитывать только на себя. О долгах Так вы поймете, совпадают ли ваши жизненные цели: может быть, он стремится каждый год менять машину на ту, что выше классом, вы мечтаете об учебе в Лондоне. Если бойфренд предлагает переехать к нему, уточните, как будете делить расходы на коммунальные платежи и продукты. Потом спросите, сколько он зарабатывает. И помните: схема “кто больше получает, тот больше платит” – верная. Чтобы разговор о деньгах не превратился в сведение счетов, следуйте этим правилам. Пока разговоры о еженедельных тратах не войдут в привычку, вы не сумеете говорить на такие серьезные темы, как покупка квартиры. Если вы знаете, что через 15 минут ему позвонит мама, лучше отложите беседу: вы не успеете его пять раз поцеловать, три раза почесать за ухом и один раз признаться в любви – то есть подойти к теме издалека. Он пришел с работы мрачный и молчаливый? День явно был неудачным, и сообщение о том, что вы потратили все деньги на туфли (даже если для него), станет последней каплей. Если ваш парень никогда в жизни не слышал имя Шанель, не знает, насколько дорогая сумка практичнее дешевой, то вряд ли поймет, почему вы хотите спустить на нее всю его зарплату. Не вините его. Опишите ситуацию: “Мы много тратим на ерунду”. Потом скажите, чего хотите: “Нам не стоит брать кредит в банке. Давай попробуем накопить нужную сумму”. Затем предложите план: “Я могу отказаться от покупки еще одного тренча. А ты от чего?” http://woman.delfi.ua |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |