Как научиться приходить на работу вовремя

01.07.2013

Как научиться приходить на работу вовремя вовремя

Неудачники никогда не опаздывают, но всегда приходят не вовремя.
Что такое пунктуальность в наше время? Что каждый из нас подразумевает под этим словом?

Пунктуальность есть всегда точный расчет времени. Пунктуальный человек – очень аккуратный в исполнении чего-либо человек, четко выполняющий поручения. Вот такое определение дал И.Ожегов в своем словаре этому слову.

У нас же пунктуальность неразрывно связана со временем, а точнее – с опозданием. Случается, даже ответственный и грамотный человек никогда не может попасть на встречу вовремя. Наши опоздания вызывают тонны негодования и упреки со стороны начальства.

Систематические опоздания могут доходить даже до выговоров, чего нам, конечно, совершенно не хватает для полного счастья. Что же делать с постоянными опозданиями, где истоки наших промахов и как с этим всем бороться?
Сделайте пунктуальность стилем вашей работы.

Основное, но не последнее, конечно, качество современного делового человека – это его пунктуальность. Она ориентирует нас на успех. Нас учат вовремя приходит куда-либо еще со школы.

Опоздал на урок? Будь добр получить выговор. Опоздал на контрольную работу по математике? Можешь гулять и на пересдачу приходи с родителями. Можно ли данный пример перенести в нашу жизнь?

Только вместо злой учительницы – жесткий начальник. В какой-то степени – да. И на какие уловки только не идут наши компании, чтобы мы приходили вовремя.

На заводах есть пропускные пункты, которые фиксируют минуту прибытия, в обычных небольших предприятиях по понедельникам планерка – святое, а опоздание на нее равносильно концу света. Звонкий голос директора режет воздух, как меч шелковый шарф.

Креативные компании решили для себя эту проблему следующим образом: натерпевшись очередных опозданий и неорганизованности (особенно когда команда молодая), все договариваются платить по одной единице денег. Сверяем часы: за каждую минуту опоздания – гривна (две, три, пять и т. д.).

К концу месяца набегает приличная сумма, с помощью которой можно закрыть часть просрочки или сходить вместе в пиццерию, что приятнее, естественно.
Пунктуальность и культура
Культура отношений в мире бизнеса.

Принимая на работу, работодатель уже смотрит, приходит ли человек вовремя и что при этом говорит. В своих резюме мы все чаше употребляем слово “пунктуальность”. Точно скажу, что уровень вашей пунктуальности зависит только от вас, вы делаете свой успех.

Мы сами разделяем дела на “очень важные”, “важные” и “потерпит недельку”. И в зависимости от этого готовимся к ним. Вы когда-нибудь опаздывали на встречу, от которой бы зависело ваше будущее? Ответ: вряд ли.

А если такое случалось в вашей жизни, то…
Развивайте в себе чувство “времени”
Время – подвластное нам пространство. Ведите учет времени. Это не так уж сложно, как может показаться на первый взгляд.

Куда я потратил время? Старайтесь приходить немного раньше. Вы же не опаздываете на поезд или самолет. Вы знаете – вас не будут ждать.

Даже и пяти минут не будут, поэтому мы мчимся, берем такси и приезжаем вовремя. Назовем это все “эффектом поезда”. Пусть он вам помогает.
Что, уже столько времени?

Не задавайте себе эти вопросы, а в следующий раз хронометрируйте день. Вы ничего не успеваете? Потратьте 5 минут и распишите день поминутно, учитывая время на не запланированные поручения и дела. Распишите все четко, начиная с завтрака и заканчивая душем вечером.

На заполнение документов – сколько-то, на встречу с клиентом – сколько-то, на обет – не больше часа и т. д.
Вредные привычки
Человек весь состоит из привычек.

Сколько времени вы проводите в курилке, общаетесь в одноклассниках и болтаете по телефону? Урежьте все в два раза. И в два раза больше вы будете успевать, в два раза будет больше успех. Эти мелочи отвлекают нас.

Да, соблазн посмотреть новые фотографии со свадьбы подруги (друга) большой. Но это можно сделать и в обеденный перерыв. Отвлекаясь, вы не сосредотачиваетесь на работе.
Пунктуальность и ответственность – вещи две абсолютно совместимые.

И даже скажу больше – неразрывно идущие с вами под ручку, пока вы стремитесь добиться результатов. Постоянные опоздания – это уже не только дурной тон. Это признак непрофессионализма.

Если вы хоть раз пытались распланировать свой день, чтобы не опаздывать и у вас получилось – не все еще потеряно. Не назначайте встречу, если заранее знаете, что в это время могут быть пробки. А если клиенту не подходит ни одно ваше свободное время – расставьте приоритеты.

Кто главнее. Ну, и действуйте по обстоятельствам.
Что говорить, если вы все-таки опять опоздали? Не оправдывайтесь и не унижаетесь. Не пищите тоненьким и неуверенным голосом, что проспали или была авария на дороге (сели не в ту маршрутку, вернулись выключить утюг).

Чем жалостливее вы изменяетесь, тем больше к вам неприязни. Лучше четко извиниться и сказать: “От меня ничего не зависело. Больше такого не повторится”. Не важно, что вы скажете, важно – как.
Есть люди, которые крайне пунктуально опаздывают.

Это я к тому, что иногда опоздание сделано “специально”. Чтобы произвести впечатление, работа на успех. Своеобразный маневр, посредством которого человек запомнится. Вы имеете возможность так поступать – это ваше дело.

И помните: пунктуальность – это искусство угадывать, насколько опоздает ваш партнер.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"