Как не дать коллеге в долг

11.10.2013

Как не дать коллеге в долг коллега

Во-первых, разберитесь в собственных чувствах. Зачастую нам кажется, что мы поступим не очень добродетельно, если откажем просящему. Проанализируйте эмоции, которые мешают вам удовлетворить просьбу коллеги.

Если чувство стыда превалирует, возможно, стоит помочь сослуживцу. При этом вы должны быть готовы к определенным проблемам.

Если же у вас есть четкая аргументация, почему вы не хотите давать деньги (допустим, вам жалко расставаться с суммой, вы не уверены, что деньги будут возвращены), спокойно откажите в просьбе.
Не стоит суетиться.

Говорите неторопливо, ровным голосом, смотрите собеседнику в глаза. Зачастую человек начинает оправдываться, но такое поведение лишь вызовет у собеседника неприятные и агрессивные чувства. Не надо аргументировать свой отказ.

Вы можете выбрать как жесткую форму ответа (“Знаешь, я сейчас не хочу давать деньги”), так и более вежливую (“Я очень сожалею, но на данный момент не могу дать сумму, о которой вы просите”). А если между вами и коллегой сложились близкие отношения, то, скорее всего, придется объяснить причины отказа: сошлитесь на недостаток средств или напомните, что он так и не вернул долг за прошлый месяц.

Бывает, просящий ловит вас на выходе из бухгалтерии в день выдачи зарплаты. Точно так же откажи-те коллеге в просьбе: скажите, например, что вам предстоит крупная покупка. Все объяснения должны быть короткими, без лишних слов и ненужных деталей.

Я бы сильно задумалась, если бы человек регулярно просил у меня денег. Поговорите с ним, выясните причины. Коллега мог попасть в сложную ситуацию.

Предложите ему альтернативу: к примеру, посоветуйте взять кредит в банке, скажите, что готовы стать его поручителем. Ужасно неприятно, когда должник не спешит отдавать деньги. Сделайте все, чтобы избежать подобной ситуации.

Не бойтесь попросить расписку. Вы можете обсудить договоренности вслух, назвав дату возврата средств.
Бывает, должник избегает встреч с вами.

Вызовете его на откровен-ный разговор. Ни в коем случае не ведите себя агрессивно. Спокойно, но твердо объясните, что коллега нарушает договоренности.

Скажите о своих чувствах, спросите о причинах задержки и определите сроки выдачи денег. Если речь идет о важной сумме, а человек продолжает вас игнорировать, принимайте экстренные меры. Напишите должнику письмо.

Скажите, что вам придется поставить в известность начальника, если ситуация не изменится.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"