|
Как не купить кота в мешке при выборе курсов английского?05.11.2013
Каждый из нас постоянно делает покупки. Несмотря на то, что в магазине полки буквально разрываются от изобилия товаров различных торговых марок, обычно мы покупаем уже проверенные нами товары. Перед тем как купить новый товар, мы вначале задаем вопросы консультанту, читаем отзывы и, если есть возможность, смотрим товар в действии. Как говорится: “Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать”. Мнение других покупателей, консультантов, друзей, конечно, помогает нам при выборе того или иного продукта, но это не гарантирует, что нам понравится товар. Пока мы сами что-то не попробуем, мы не сможем определить, подойдет это нам или нет. Например, кому-то нравятся обыкновенные мобильные телефоны, а кому-то смартфоны (телефоны с операционной системой), т.к. они более функциональны, но сложнее в использовании. И очень часто бывает, что, купив что-нибудь и попользовавшись этим определенное время, мы понимаем, что зря потратили деньги. А вернуть товар и получить деньги назад возможно только в единичных случаях, и то не сразу. В случае курсов английского языка мы можем наблюдать похожую ситуацию. Сейчас на рынке представлено большое количество различных курсов английского. При этом цены курсов сильно варьируются. Одни курсы просят 10 т.р., другие просят 40 т.р. Но несмотря на это платить неизвестно за что никому не хочется. В лучшем случае люди начинают смотреть отзывы о данных курсах. И вот человек, читая отзывы и сравнивая другую информацию, платит в надежде на достойную, качественную услугу. И в лучшем случае он её получает. Естественно, он хочет вернуть деньги за занятия, которые он ещё не отучился. И вот тут люди сталкиваются с большими трудностями. В лучшем случае ему возвращают деньги, потрепав нервы. В худшем деньги не вернут никогда… В итоге человек теряет не только деньги и время, но и желание выучить английский. Цель этих уроков – демонстрация занятий и методики обучения, на которой основан курс. На таких уроках человек не только узнает о курсе, но и сам участвует в занятии. Вспомните о покупке мобильного телефона. Вы же хотите посмотреть на него вживую, потрогать его прежде, чем купить? На бесплатных уроках происходит аналогичная ситуация. Вы смотрите на процесс оказания услуги и определяете, подходят ли Вам эти курсы, методика и т.д. Если все Вас устраивает, то Вы со спокойной душой можете оплачивать курс и начинать обучение. Если Вы выбираете курсы английского, советую Вам вначале посетить бесплатные ознакомительные уроки тех курсов, которые их предлагают. Лучше уделить немного времени на посещение таких уроков, чем потом жалеть о выборе неэффективных курсов. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |