Как не ошибиться с выбором профессии

20.09.2013

Как не ошибиться с выбором профессии работать

“Выберите себе работу по душе и Вам не придется работать ни одного дня в своей жизни”, – говорил Конфуций. Но найти профессию по душе – дело нелегкое. По статистике, только четвертая часть выпускников вузов работает по специальности.

Как сделать правильный выбор и попасть в число тех, кто работает и за деньги, и по призванию?

Один из вариантов облегчить головную боль выпускникам и их родителям – пройти тест на определение профессиональной ориентации. Он состоит из нескольких десятков, а то и сотен вопросов. Специалист анализирует ответы и предоставляет рекомендации по профессиям, которые наиболее подходят тому или другому человеку. “Важно не столько пройти один какой-то тест, а пройти их комплексно, и получить интерпретацию, которая ещё бы соотносилась с рынком труда, потому что важно не только понять, что человеку подходит, но и чтоб он был востребован, чтоб когда он проучится 5 лет, мог найти подходящую работу”, – объясняет Татьяна Поддубная, профконсультант.

Похожий тест в прошлом году испытала на себе тогда ещё школьница Елена Цибанкова. Как и все выпускники, в одиннадцатом классе колебалась до последнего: пополнить ряды экономистов или отправиться в филологи.

Результат показал: девушке следует работать с людьми, поэтому Елена выбрала специальность социолога. Пока будущей специальностью довольна.

Определить профориентацию влетело копеечку – около 700 гривен, однако о деньгах девушка не жалеет, мол, школьные психологи в этом вопросе – не советчики. “Очень много было у нас тестов в школе с психологом, но тесты не на профессию, у нас определяли, кто мы: человек-человек, человек-техника. Ну, как всегда, стандартные тесты. А тут конкретнее…”, – рассказывает Елена.

В столице подобные тесты стоят около 400 гривен. Услуга не из дешевых, поэтому, выбирая профконсультанта, поинтересуйтесь его образованием и опытом работы. Лучше, чтобы этот человек работал психологом или менеджером по подбору персонала.

А подешевле?

Хотя есть и более дешевые варианты. Например, в Интернете можно пройти онлайн-анкетирование. Вот только результат вы получите, отправив несколько СМС.

Но имеются и задачи в свободном доступе. “Большинство из них краткие и достаточно поверхностные, но если задаться целью и найти более глубокие методики, более объёмные, то это, в принципе, тоже можно сделать”, – говорит Татьяна Поддубная.

Еще один приемлемый, а главное, бесплатный способ определить наиболее подходящую профессию – обратиться в один из центров занятости. “Работа по профориентации не только со школьниками, а вообще с населением более возложена на центры занятости. Все ученики там могут бесплатно пройти оценку своих профессиональных способностей. Например, те же центры занятости поставили в школах такие профориентационные терминалы, которые также помогают детям в выборе дальнейшей карьеры”, – рассказал Сергей Дятленко, главный специалист Департамента среднего и дошкольного образования Министерства образования и науки Украины.

Но, главное, помните: тесты – не панацея от неправильного выбора профессии. Чтобы не ошибиться, стоит прислушаться, в первую очередь, к собственному внутреннему голосу.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"