|
|
|
 |
 |
|
Как не пустить налоговую на порог фирмы22.08.2013
Если предприятие внепланово проверяет налоговая, то владелец бизнес-структуры имеет право обжаловать акт, который составят роботники ГНАУ. Правда, существуют случаи, когда владелец ораганизации может не пустить ревизоров на порог своей организации. “Законом Украины от 20 мая 2010 года внесены изменения в закон о Государственной налоговой службе. С 16 июня 2010 года внеочередные налоговые проверки возможны при доносах о несоблюдении трудового законодательства по финасовым вопросам, выплаты зароботных плат в конвертах и других сообщениях в налоговой милиции по неуплате налогов. На сегодешний день законодатель не дает четких разъяснений – что такое информация, каторую получает налоговый орган, также что прямо противоречет закону Украины об обращение граждан. Из этого можно сделать вывод, что если какие-то конкуренты могут написаь донос, анонимные заявления, гасударственные органы, любые, не имеют права их рассматривать. Какие руководству действия предпринимать: надо убедиться, что представители налоговой службы имеют оформленные документы, которые предусмотрены действующими законодателством Украины, то есть это должно быть направление на праверку, либо копия приказа рудоводителя. Однозначно надо проверить, соответсвуют ли основания для проверки ее срокам, указанным в этом документе. В случае несоответствия документов требованиям законодательства, есть возможность предпринимателям отказаться от исполнения требований представителями налоговой службы. Если у компании есть юрист, или компания находится на обслуживании какой-то юридической компании, однозначно надо срочно перезвонить консультанту, для того чтобы получить необходимые консультации прочитать ему, непосредственно тот документ, который предъявили органы налоговой службы. На основании чего будет указано и кем подписано это направление на праверку. Если своими действиям, как показывает практика, представители налоговой службы не всегда себя ведут в соответсвеии с законодательством, если они своими действиям мешают деятельности предприятия, то собственник предприятия имеет право им отказывают в предоставлени каких-либо документов, для проводятся проверки”. – говорит партнер адвакатского объединения Светлана Трофимчук.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.