|
Как не стать жертвой моббинга05.11.2015Даже если вы красавица, умница и хватаете с неба звезды, это вовсе не означает, что вас ожидает безоблачная карьера. Работники, которые в чем-либо превосходят других, достаточно часто вызывают раздражение и зависть со стороны коллег, нередко становясь жертвами моббинга и интриг. Как можно избежать подобной участи? В любом коллективе найдутся люди, считающие, что успешность коллеги не заслужена. Они приписаны пробивным талантам сослуживца или «особыми» отношениями с руководством. Переубедить этих людей очень сложно, а подчас невозможно.Причиной подобного отношения нередко является неправильное поведение самой «героини» или «героя». Изменив его, «завидки» можно свести к минимуму. Советы психолога: 1. Не занимайтесь саморекламой. Прошлая деловая профессиональная карьера, в особенности достижения не должны быть известны коллегам. Пускай они сами увидят результат вашей трудовой деятельности в настоящем, или как вас похвалит шеф. 2. Не выносите на публику планируемое повышение в должности или увеличение зарплаты. Лучше если это сделает ваш непосредственный руководитель. 3. Вы должны вести себя максимально открыто. При намерении предпринять какие-либо действия (к примеру, обсудить важный вопрос с начальством), нет необходимости скрывать это от коллег. Главное, чтобы они видели, что вы не действуете в одиночку, не ставя никого в известность, тогда они не будут думать, что есть место интригам или связям в «вышестоящих» кругах. Так вы сведете к минимуму презрение и зависть к вашей персоне. Хотите, чтобы коллеги нормально к вам относились? Ведите свое управление и планирование карьеры «прозрачно». 4. Относитесь к коллегам с уважением. Не нужно противопоставлять себя коллективу даже если собственные профессиональные качества вне конкуренции и остальные сотрудники представляются вам халтурщиками, некомпетентными людьми или лодырями. Считаете, что кто-то мешает общему делу, неудовлетворительно справляется со поставленной задачей? Принимайте меры — выносите им выговоры, отстраняйте от работы или обращайтесь к руководству с просьбами решить вопрос. Не нужно слишком акцентировать внимание коллектива на собственном профессионализме и успехах, однако и «прибедняться» тоже не стоит, это не сможет пойти на пользу делу. Составьте свой собственный план развития карьеры — работайте хорошо, пускай вас лучше оценят другие сотрудники, чем вы сами. На заметку: Всем известно, что большую роль также в гардеробе любой девушки занимает красивая сумочка. Сейчас есть хорошая возможность купить сумку в интернет магазине быстро подобрав под цвет своего костюма или обуви. Купить сумку женскую, мужскую и совсем недорого поможет интернет магазин Handbags Shop.
|
25 мая 2020
И вот вы собираетесь на собеседование. Немаловажным моментом для работодателя при подборе сотрудника является то, ... 23 апреля 2020
Для того чтобы бизнес был успешным необходимо выполнение нескольких условий и наличие качественного персонала, ... 25 января 2020
Нужно признать, что каждому из нас хочется жить комфортно, иметь достаточно свободного времени и тратить его на ... Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |