Как оформить пособие по беременности и родам в Украине (2011г)?

15.05.2013

Как оформить пособие по беременности и родам в Украине (2011г)? род

Куда обращаться за помощью в связи с беременностью и родами?
Пособие по беременности и родам работающим женщинам назначается по месту работы.

Женщинам, которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования – в органах труда и социальной защиты населения. Управление труда и социальной защиты населения в данном регионе можно найти здесь.

Кто имеет право на пособие по беременности и родам?
Право на государственную помощь по беременности и родам, имеют беременные женщины (в том числе несовершеннолетние), а именно:

1) женщины, уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения и организации – в размере 100 процентов среднемесячного дохода;
2) женщины, зарегистрированные в центре занятости как безработные – в размере 100 процентов минимального размера пособия по безработице; размеры пособия по безработице можно найти здесь.

3) аспирантки, докторантки, клинические ординаторы, студентки высших учебных заведений I-IV уровня аккредитации и профессионально-технических учебных заведений – в размере месячной стипендии;
4) неработающие женщины и женщины, зарегистрированные как субъекты предпринимательской деятельности – в размере 25 процентов размера прожиточного минимума, установленного законодательством для трудоспособного лица, в расчете на месяц.

Размер прожиточного минимума в 2011 году составляет:
С 01.04.2011р.
- общий – 911 грн. / мес,
- трудоспособным лицам – 960 грн. / мес,
- лицам, утративших трудоспособность – 764 грн / мес.

С 01.10.2011р.
- общий – 934 грн. / мес,
- трудоспособным лицам – 985 грн. / мес,
- лицам, утративших трудоспособность – 764 грн / мес.
С 01.12.2011р.
- общий – 953 грн. / мес,
- трудоспособным лицам – 1004 грн. / мес,
- лицам, утративших трудоспособность – 800 грн. / мес.

Закон Украины “О Государственном бюджете Украины на 2011 год ” (статья 21)
Чтобы не опоздать!
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ней поступило не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

За какое время выплачивается пособие?
Пособие выплачивается женщинам за весь период отпуска, длительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – 70) календарных дней после родов.

Женщинам, отнесенным к 1-4 категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, пособие выплачивается за 180 календарных дней отмеченного отпуска (90 – до родов и 90 – после родов).
Документы, необходимые для назначения пособия?
1. Заявление матери;

2. справка с основного места службы, учебы о том, что женщина служит, учится;
- справка ликвидационной комиссии о том, что женщина уволена с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения и организации;
- справка центра занятости о том, что женщина зарегистрирована в центре занятости как безработный;
- справка Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности о том, что женщина – субъект предпринимательской деятельности.
3. паспорт.

4. идентификационный номер.
5. лицевой счет в сберегательном банке.
Оформление и предоставление отпуска по беременности и родам?

Начинается оформление отпуска, когда работница приносит листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке, в бухгалтерию. Образец листка нетрудоспособности можно посмотреть здесь.

Листок нетрудоспособности выдается по месту наблюдения за беременной с 30 недель беременности сразу на 126 календарных дней. 70 дней до родов, и 56 дней после. Причем срок в 56 дней после родов может быть продлен до 70 дней по решению врача в связи с осложнениями при родах.

Далее будущая мама пишет заявление. Примерная форма заявления следующая:
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам, с 00.00.00р. по 00.00.00р. (Листок нетрудоспособности – серия, №).

После этого руководитель предприятия, учреждения или организации (на основании раздела IV статьи 17 Закона Украины “Об отпусках”) должен оформить Приказ о предоставлении отпуска.
Итак, попробуем повторить последовательность действий по оформлению пособия по беременности и родам.

Оформляем отпуск по беременности:
Документы, представляемые на предприятие или орган труда и социальной защиты населения
Заявление о предоставлении отпуска

Листок нетрудоспособности
Обращаемся к предприятию, а неработающим в органы социальной защиты населения за назначением пособия по беременности и родам, но не позднее 6 месяцев после окончания отпуска.
Заявление о назначении помощи,

Справка с основного места работы, или другая справка, указанная выше.
Паспорт.
Идентификационный номер.

Лицевой счет в сберегательном банке.
Получаем помощь
Вам следует помнить, что согласно ст. 52 Закона Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением”, документы для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам рассматриваются не позднее десяти дней со дня их поступления.

В случае, если у Вас возникли проблемы по оформлению надлежащей Вам помощи, попробуйте позвонить на Правительственную телефонную “горячую линию” – телефонный центр общения правительства с гражданами, что позволяет им оперативно получать информацию от органов исполнительной власти.
Все звонки принимаются операторами Центра и передаются соответствующим органам исполнительной власти, которые рассматривают обращения и предоставляют ответы заявителям.

Номер телефона правительственной “горячей линии “: 0-800-507-309
(звонки со стационарных телефонов в пределах Украины бесплатны, звонки с мобильных телефонов оплачиваются согласно тарифам оператора мобильной связи).
Правительственная “горячая линия” работает кроме праздничных дней и воскресенья по следующему графику:
понедельник – пятница с 8 до 21 часа,
суббота – с 8 до 19 часов.
Желаем Вам счастливого материнства !

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"