|
Как оформить пособие по беременности и родам в Украине (2011г)?
15.05.2013
Куда обращаться за помощью в связи с беременностью и родами?
Пособие по беременности и родам работающим женщинам назначается по месту работы.
Женщинам, которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования – в органах труда и социальной защиты населения. Управление труда и социальной защиты населения в данном регионе можно найти здесь.
Кто имеет право на пособие по беременности и родам?
Право на государственную помощь по беременности и родам, имеют беременные женщины (в том числе несовершеннолетние), а именно:
1) женщины, уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения и организации – в размере 100 процентов среднемесячного дохода;
2) женщины, зарегистрированные в центре занятости как безработные – в размере 100 процентов минимального размера пособия по безработице; размеры пособия по безработице можно найти здесь.
3) аспирантки, докторантки, клинические ординаторы, студентки высших учебных заведений I-IV уровня аккредитации и профессионально-технических учебных заведений – в размере месячной стипендии;
4) неработающие женщины и женщины, зарегистрированные как субъекты предпринимательской деятельности – в размере 25 процентов размера прожиточного минимума, установленного законодательством для трудоспособного лица, в расчете на месяц.
Размер прожиточного минимума в 2011 году составляет:
С 01.04.2011р.
- общий – 911 грн. / мес,
- трудоспособным лицам – 960 грн. / мес,
- лицам, утративших трудоспособность – 764 грн / мес.
С 01.10.2011р.
- общий – 934 грн. / мес,
- трудоспособным лицам – 985 грн. / мес,
- лицам, утративших трудоспособность – 764 грн / мес.
С 01.12.2011р.
- общий – 953 грн. / мес,
- трудоспособным лицам – 1004 грн. / мес,
- лицам, утративших трудоспособность – 800 грн. / мес.
Закон Украины “О Государственном бюджете Украины на 2011 год ” (статья 21)
Чтобы не опоздать!
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ней поступило не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
За какое время выплачивается пособие?
Пособие выплачивается женщинам за весь период отпуска, длительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – 70) календарных дней после родов.
Женщинам, отнесенным к 1-4 категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, пособие выплачивается за 180 календарных дней отмеченного отпуска (90 – до родов и 90 – после родов).
Документы, необходимые для назначения пособия?
1. Заявление матери;
2. справка с основного места службы, учебы о том, что женщина служит, учится;
- справка ликвидационной комиссии о том, что женщина уволена с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения и организации;
- справка центра занятости о том, что женщина зарегистрирована в центре занятости как безработный;
- справка Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности о том, что женщина – субъект предпринимательской деятельности.
3. паспорт.
4. идентификационный номер.
5. лицевой счет в сберегательном банке.
Оформление и предоставление отпуска по беременности и родам?
Начинается оформление отпуска, когда работница приносит листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке, в бухгалтерию. Образец листка нетрудоспособности можно посмотреть здесь.
Листок нетрудоспособности выдается по месту наблюдения за беременной с 30 недель беременности сразу на 126 календарных дней. 70 дней до родов, и 56 дней после. Причем срок в 56 дней после родов может быть продлен до 70 дней по решению врача в связи с осложнениями при родах.
Далее будущая мама пишет заявление. Примерная форма заявления следующая:
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам, с 00.00.00р. по 00.00.00р. (Листок нетрудоспособности – серия, №).
После этого руководитель предприятия, учреждения или организации (на основании раздела IV статьи 17 Закона Украины “Об отпусках”) должен оформить Приказ о предоставлении отпуска.
Итак, попробуем повторить последовательность действий по оформлению пособия по беременности и родам.
Оформляем отпуск по беременности:
Документы, представляемые на предприятие или орган труда и социальной защиты населения
Заявление о предоставлении отпуска
Листок нетрудоспособности
Обращаемся к предприятию, а неработающим в органы социальной защиты населения за назначением пособия по беременности и родам, но не позднее 6 месяцев после окончания отпуска.
Заявление о назначении помощи,
Справка с основного места работы, или другая справка, указанная выше.
Паспорт.
Идентификационный номер.
Лицевой счет в сберегательном банке.
Получаем помощь
Вам следует помнить, что согласно ст. 52 Закона Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением”, документы для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам рассматриваются не позднее десяти дней со дня их поступления.
В случае, если у Вас возникли проблемы по оформлению надлежащей Вам помощи, попробуйте позвонить на Правительственную телефонную “горячую линию” – телефонный центр общения правительства с гражданами, что позволяет им оперативно получать информацию от органов исполнительной власти.
Все звонки принимаются операторами Центра и передаются соответствующим органам исполнительной власти, которые рассматривают обращения и предоставляют ответы заявителям.
Номер телефона правительственной “горячей линии “: 0-800-507-309
(звонки со стационарных телефонов в пределах Украины бесплатны, звонки с мобильных телефонов оплачиваются согласно тарифам оператора мобильной связи).
Правительственная “горячая линия” работает кроме праздничных дней и воскресенья по следующему графику:
понедельник – пятница с 8 до 21 часа,
суббота – с 8 до 19 часов.
Желаем Вам счастливого материнства !
|
 |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.
06 ноября 2015

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося фразой: "Вы уволены!". И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.
05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.
Адреса электронной почты
|