|
Как оградить себя от травм на производстве?29.05.2013По данным Международной организации труда во всем мире от болезней и несчастных случаев на производстве погибает более двух миллионов человек. Основные причины несчастных случаев в Украине: Чаще всего спрашивают, может ли работник отказаться от выполнения порученной работы, в случае если она опасна для жизни, в каком случае травма будет считаться производственной и кто возмещает ущерб работнику в случае несчастного случая на производстве. Mojazarplata.com.ua отвечает на самые часто задаваемые вопросы читателей об охране труда в Украине. Может ли работник отказаться от выполнения порученной работы, в случае если она опасна для жизни? При этом, чтобы в последствии к работнику не было принято мер дисциплинарного взыскания, в связи с отказом, желательно, чтобы факт наличия опасной производственной ситуации был подтвержден документально специалистами по охране труда предприятия и представителями профсоюза. Производственной травма будет считаться, в том случае, когда комиссией по расследования несчастного случае будет принято решение о том, что несчастный случай связан с производством, берется к учету и по нему составляется акт формы Н-1. В случае повреждения здоровья, кто возмещает ущерб работнику? В случае установления стойкой утраты трудоспособности Медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) – возмещение ущерба, с учетом степени утраты трудоспособности, возмещается Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве. Кроме того, на основании статьи 237-1 КзоТ, статей 16,23,1167 Гражданского Кодекса Украины, в судебном порядке, может быть установлено возмещение морального вреда за счет средств работодателя. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |