|
|
|
 |
 |
|
Как отдыхать на работе16.08.2013
Иногда работаешь и начинаешь понимать, что лучше и быстрее просто не получается, и начинаешь очень хотеть хотя бы немного отдохнуть. В нашей статье речь совсем не об открытом саботаже, а о том, чтобы грамотно отдыхать во время работы. Практически во всех организациях для работников предусмотрено время обеда, поэтому, если вы хотите отдыхать во время рабочего дня, то обязательно используйте все положенное время. Если вы едите быстро, то оставшиеся минуты нужно также потратить на отдых, например, прогуляться в рядом расположенном парке или почитать книгу. Кроме регламентированного обеда, как правило, заведены еще несколько пауз на чай, которые хоть и не прописаны в уставе, но не оспариваются начальством. Такие паузы тоже нужно не игнорировать, а использовать для отдыха. Все уважающие себя компании заботятся об обучении и квалификации своих работников, причем обучение бывает и платным, и бесплатным. Чтобы совместить повышение квалификации с отдыхом, регулярно просматривайте сайты по обучению и подыскивайте конференции или съезды по вашей тематике. Если намечается масштабное мероприятие, то в большинстве случаев оно бывает бесплатным. Но даже платный тренинг будет неплохим вариантом для желающего отдохнуть сотрудника, ведь вы все равно не будете в это время трудиться в поте лица. Несколько часов отдыха можно “урвать”, если отправиться подписывать бумаги к шефу. Мало того, что до этого придется посетить кабинеты еще нескольких важных в компании лиц, так и в приемной директора вы проведете в его ожидании не меньше получаса. Немного больше возможностей для отдыха на рабочем месте у сотрудников, которые курят, ведь они непременно отлучаются несколько раз за день покурить. Тем не менее, работодатели понимают, что курение отбирает рабочее время у их работников, поэтому в последние годы курящим людям все чаще отказывают в приеме на работу. Трудовой кодекс дает нам право взять неоплачиваемый отпуск, что также дает возможность отдохнуть. К тому же, работа в выходные и праздники позволяет получить отгулы. Еще один приятный способ совмещения работы и отдыха – командировка, конечно, в зависимости от места и цели поездки.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.