|
Как открыть бизнес в Португалии30.07.2013
Для того чтобы долго и счастливо жить в Португалии, одних денег недостаточно. Даже покупка недвижимости не дает иностранцу права жить в стране больше 180 дней в году. Но совсем другое дело, если есть постоянная работа. В этом случае мигрант практически сразу превращается в “своего, местного”, так как платит налоги, получает почет и уважение в комплекте с рабочей визой, а также право через определенный срок подавать документы на вид на жительство. Вывод напрашивается сам по себе: нужно открывать собственное дело, зарабатывать деньги и пользоваться всеми благами европейской цивилизации. Строительство особняков и небоскребов, торговля или производство, агентство по подбору нянь – все, что предложит фантазия и бизнес-стратегия. Россияне чаще всего выбирают гостиничный, ресторанный или строительный бизнес, также очень популярны обувные магазины. Оптимисты пытаются организовать поставку в Россию портвейна, более основательные пессимисты создают фирмы по ремонту квартир или по мытью окон в высотных зданиях – сколько людей, столько и бизнес-идей. Лучше всего иметь в запасе три-пять возможных вариантов: при регистрации имя фирмы не должно совпасть с названиями уже существующих организаций. Единственное требование – владелец фирмы обязан получить португальский номер налогоплательщика (Número Fiscal de Contribuinte). Для этого в налоговой службе Direcção-Geral dos Impostos (Finanças) нужен поручитель – либо гражданин Португалии, либо резидент. Следующий шаг – зарегистрировать компанию в Conservatoria do Registo Comercial. Его сотрудники проверят, свободно ли выбранное название фирмы, и внесут в готовую форму устава детали – имена учредителей, долевое участие, данные генерального директора и т.д. Потом необходимо открыть банковский счет и в течение пяти дней внести на него уставной капитал. “Величина уставного капитала зависит от организационно-правовой формы предприятия, – говорит генеральный директор лиссабонского агентства недвижимости Lideg Real Estate Алла Боголепова. – Для агентства недвижимости (общества с ограниченной ответственностью) эта сумма составляет 5 тыс. евро”. Далее следует регистрация юридического лица в органах социального обеспечения и Реестре коммерческой недвижимости по месту юридического адреса фирмы, а также публикация о факте создания новой компании в местном официальном издании. Намного полезнее нанять в Португалии русскоговорящего юриста и провести с ним предметную консультацию: какую деятельность будет вести компания, сколько в ней будет сотрудников, на какие обороты рассчитываете. Благодаря этому собственник получит полную картину португальского юридического законодательства и налогообложения, пути его оптимизации, вплоть до регистрации компании на португальском острове Мадейра – одной из немногих офшорных зон Европы. Юрист подскажет, какие дополнительные документы нужно оформить для выбранного бизнеса, какие сертификаты и лицензии необходимы. Это обычная в Португалии практика, и даже простые граждане пользуются услугами таких специалистов для расчета ежегодных налогов и заполнения необходимых бумаг. Для небольшой компании внешний бухгалтер обойдется от 100 евро в месяц. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |