Как отложить на дополнительную пенсию

05.12.2013

Как отложить на дополнительную пенсию работать

В следующем году украинцев могут заставить отчислять часть пенсионных взносов из зарплаты в негосударственные пенсионные фонды. Эта идея сейчас активно обсуждается в правительстве. Однако, что такое НПФы и как они работают, люди почти не знают.

Мы решили провести небольшой ликбез.

Цена вопроса – от 74 гривны в месяц

Виталий Мельничук, вице-президент компании по управлению активами, водит нас по своему пенсионному фонду. Учреждение похоже на обычный инвестфонд.

Верхний этаж – административный, на нижнем – встречаются с клиентами. “Самому младшему нашему вкладчику – 17 лет, – хвастается руководитель. – Он работает, субъект предпринимательской деятельности, и он делает так, как его ровесники на Западе. Там вообще считается нормальным, когда ребенок рождается – открывать ему пенсионный счет. Деньги постепенно накапливаются и в результате средняя пенсия у них выше, чем средняя зарплата”

Чтобы получать дополнительную пенсию, достаточно ежемесячно отчислять в НПФ 74 грн – по законодательству сумма должна быть не меньше 10% от минимальной зарплаты. Взносы можно делать также раз в квартал или раз в год. Для открытия счета необходимы только паспорт и код.

Если отчисления не превышают 1020 грн в месяц – налоговая возвратит снятый налог на прибыль. Налоговые преференции получит и работодатель, если позаботиться о вашей старости. Предприятие делает взносы из своих доходов, зачисляет эту часть к расходам и не платит с нее налоги.

Сейчас в Украине 108 негосударственных пенсионных фондов. Реально работают меньше половины. Остальные – на стадии организации. Всего на счетах фондов более 800 млн грн.

Пока что это копейки по сравнению с вкладами населения в банках. Доходность НПФы не гарантируют. Главная задача – сохранить деньги, однако и это не всем пока удается.

По итогам прошлого года наибольший заработок принесли лишь открытые фонды, доступные всем вкладчикам. Впрочем цифра едва превысила уровень инфляции и не достигла депозитных ставок в банках – в среднем 16% годовых.

А вот корпоративные фонды, созданные предприятиями для своего персонала, не заработали вкладчикам и полтора процента дохода. Профсоюзные же – вообще на нуле.

Последних погубило увлечение депозитами, говорят фондовики. Во время кризиса деньги зависли в проблемных банках. Мудрые вкладывались в основном в акции и гособлигации.

Впрочем трудные времена все фонды пережили спокойно. “НПФы пережили кризис лучше всех финансовых учреждений, – утверждает Виталий Мельничук. – Ни одного скандала не было, пенсии выплачивались вовремя, все обязательства были выполнены”.

Идеальных НПФов – меньше десятка

“Самое большое нововведение, которое ожидает рынок – это консолидация политической воли, чтобы сделать первые шаги и все же сдвинуть пенсионную реформу”, – озвучивает настроения рынка Игорь Мазепа, гендиректор инвестиционной компании. Сейчас чиновники и экономисты активно обсуждают идею допуска НПФов к обязательным пенсионным взносам.

Планируют, в частности, направить в фонды часть отчислений, идущих в государственный пенсионный фонд. Чтобы люди могли накапливать на свою пенсию.

Однако на пути НПФ к обязательным отчислениям несколько препятствий. Во-первых, инвестировать обязательные взносы нужно в более надежные и гарантированно доходные долгосрочные ценные бумаги. Например, целевые гособлигации.

А их еще нет. Во-вторых, следует ужесточить надзор за НПФамы и внедрить финансовую ответственность за недобросовестную работу. По словам аналитиков – непрофессионалов среди управляющих слишком много.

А вот о фонде гарантирования вкладов речь еще не идет. “Такая идея не рассматривается пока. Гарантией должно быть очень четкое размещение средств этой системы. Предпочтение будет отдаваться, конечно, государственным бумагам”, – поясняет позицию власти глава Госфинуслуг Василий Волга.

Пока же фондовики прогнозируют очищение рынка от слабых игроков: они либо сами уйдут, либо их поглотят более сильные операторы. Людям тем временем аналитики советуют выбирать фонд по таким критериям:

1. давно работает на рынке,

2. имеет доходность на половину выше чем инфляция,

3. работает открыто – всю информацию о портфеле и доходности можно увидеть на сайте учреждения.

По подсчетам финансистов, таких “идеальных” НПФов сейчас меньше десятка.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"