Множество людей сталкиваются с нарушениями трудового законодательства. Нарушения бывают разными, от приема на работу до увольнения. Как отстоять свои права?

Прежде всего, необходимо все правильно проанализировать. Постарайтесь понять, в чем заключается ваша проблема.

Во-первых, данный поступок совершается работодателем намеренно или по незнанию. Во-вторых, совершается ли это систематически. В-третьих, нужно понять, нарушают ли права остальных сотрудников. В-четвертых, узнаем, от кого происходит инициатива – от руководства компании или от непосредственного начальника.

Оценив ситуацию и возможные угрозы, переходим к действиям. Однако в различных случаях требуются различные меры.

Самый простой случай – по незнанию. В этом случае нужно просто предоставить нужную информацию работодателю, который выбрал напольное покрытие для своей компании на сайте http://www.otdelka-trade.ru.

Намного сложнее, если нарушения происходят сознательно. Но и тут есть разные варианты: все это может инициироваться непосредственным начальником или даже руководством предприятия. Действовать надо так:

Сначала пишем заявление руководству компании и извещаем о нарушениях трудового законодательства. Для этого нужно обосновать свою позицию и попросить разобраться по этому поводу. Заявление можно отправить по почте.

Потом, нужно сообщить своему руководителю, что поставите в известность руководство или службу персонала.

Далее дожидаемся официального ответа. Обычно этого бывает достаточно. В другом случае, нужно обращаться в суд или в органы надзора за соблюдением законодательства.

А может быть вообще не надо работать в компании, где нарушают ваши права. Может лучше сменить работу?

Кстати, перед обращением в суд обеспечьте свой тыл, найдя новую работу. Ведь выйдя на новую работу и остыв, вы сможете все адекватно оценить и решить, что делать дальше.

Сотрудницы ГП «Красноармейскуголь» отстаивают свои права в суде

Последние статьи

25 мая 2020

Поиск работы и главные моменты собеседования

И вот вы собираетесь на собеседование. Немаловажным моментом для работодателя при подборе сотрудника является то, ...

23 апреля 2020

Преимущества сотрудничества с рекрутинговыми агентствами

Для того чтобы бизнес был успешным необходимо выполнение нескольких условий и наличие качественного персонала, ...

25 января 2020

Как найти ответственную домработницу

Нужно признать, что каждому из нас хочется жить комфортно, иметь достаточно свободного времени и тратить его на ...

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com