Как отвечать на оскорбления начальства?

30.12.2013

Вы можете быть поставлены другим человеком в неудобное положение, если он хочет вас обидеть, отомстить вам, самоутвердиться за ваш счет или просто злится. Такая ситуация возможна и дома, и на работе, при этом в каждом случае существует определенная стратегия действий как выйти из нее с честью, избежав конфликта.

Но как поступить, если вас кто-то оскорбил, унизил, или просто подколол на работе? Главное тут – не бояться дать отпор обидчику, если вы будете бояться конфликта и упустите момент ответить, то вы не только перестанете себя уважать, но потеряете уважение других коллег и можете вообще превратиться в “куклу для битья”.

В зависимости от ситуации вы можете использовать такие приемы:

*Если вас оскорбляет коллега:

1) “Выдать” абсурдную реакцию. Оскорбляющий и унижающий вас человек будет ожидать от вас ответную брань и критику, но его обезоружит Как отвечать на оскорбления коллег или начальства

полученная в ответ поговорка или переделанное мудрое изречение.

2) Соглашение. Не защищайтесь от нападок и не объясняйтесь с оскорбляющим вас коллегой, а просто согласитесь с ним, да еще и подшутите над собой. Это не только остановит “нападающего”, но и поднимет вас в глазах окружающих.

3) Отвлеченные мысли. Если вы не настроены отвечать на насмешки и оскорбления коллег, подумайте о чем-то другом, например, представьте что вокруг вас детский сад, а ваши коллеги – маленькие дети, которые обзываются и ругаются.

И вам, как мудрому взрослому, нужно просто подождать, пока они успокоятся. Как вариант, можно отложить мысли об оскорблении на потом. Еще один способ, связанный с мыслями – представить, что у вас в ушах беруши, как будто вы не слышите колкостей оппонента либо слышите только часть фразы (это хороший вариант для случаев, когда рядом находятся другие люди).

*Если вас оскорбляет шеф:

1) Ожидание. Нужно подождать, пока шеф выговорится, не перебивая его и не оправдываясь, а только потом отвечать на его претензии.

2) Возражение. Если оскорбления со стороны шефа не связаны с работой, то целесообразнее прервать его гневную тираду, сказав, что вы не намерены общаться с ним в таком тоне и продолжите разговор, когда он успокоится. При этом постарайтесь сохранить внутреннее спокойствие, мысленно поставив внутри себя защитный экран.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"