Как переиграть налоговиков. Совет эксперта

19.12.2013

“Отсутствие должника по месту регистрации стала в последнее время основной причиной аннулирования налоговиками свидетельств плательщика НДС, независимо от того, является предприятие должником бюджета или нет. Это право даровано мытарям Налоговым кодексом, в связи с наличием записи в Едином госреестре об отсутствии лица по его местонахождению или официальным записью, об отсутствии подтверждения сведений о таком лице”, – объясняет он.

Как только такая запись появлялась, органы Государственной налоговой службы направляли госрегистраторам уведомление и аннулировали свидетельства плательщика НДС. “Как правило, налогоплательщик узнает об этом уже постфактум, потеряв право на налоговый кредит. Соответственно, фискалы доначисляют НДС, а также штрафуют “нарушителей” в размере 25% объема “недоплаченного” налога”, – говорит он.

Однако, налоговики неожиданно оказались заложниками ситуации, которую создали. “Ведь запись в Едином госреестре об отсутствии лица по его местонахождению это также повод для банкротства предприятия по упрощенной процедуре (ст. 52 Закона “О восстановлении платежеспособности должника или признании его банкротом”), что зачастую заканчивается ликвидацией должника. При этом Хозяйственный суд в течение двух недель после возбуждения дела о банкротстве выносит постановление о признании отсутствующего должника банкротом, открывает ликвидационную процедуру и назначает ликвидатором инициирующего кредитора (с его согласия)”, – отмечает он.

?Вас запитала податкова? Відповідаємо

В таком случае, как отмечает эксперт, практически невозможно взыскать с него налоговый долг (ГНСУ будет кредитором третьей очереди). “Вдобавок к этому рушится вторая любимая схема налоговиков: признание недействительными заключенных предприятием договоров. В результате нельзя проверить и “наказать рублем” контрагентов такой компании”, – говорит он.

Поэтому, по мнению эксперта, если предприятию целесообразнее закрыться, чем удовлетворить аппетиты налоговиков, этот путь является наиболее простым и главное законным. “Единственное, что может частично помешать этому – приказ ГНСУ № 97 от 28 октября 2011. По сути, документ предписывает органам Государственной налоговой службы на местах затягивать процесс банкротства, чтобы успеть признать договоры банкрота недействительными. Впрочем, радует, что процесс банкротства с 21 ноября курирует не ГНСУ, а Минюст, который и должен стоять на страже законности”, – говорит он.

http://ubr.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"