|
Как писать резюме программисту22.10.2013
Резюме – это ваша визитная карточка, содержащая информацию о ваших профессиональных достоинствах, квалификации и трудовой биографии, проще говоря, это ваше “портфолио”. И чем грамотнее оно составлено, тем больше уверенности, что Вас заметят и возьмут на хорошую должность. При написании резюме следуйте принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Ваша цель – добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично. Никогда не пишите слово “резюме” как заголовок. Это слово вообще нигде в документе писать не надо. Соблюдайте деловой стиль изложения. У служб персонала есть легенды о том, как “одаренные” чувством юмора молодые люди писали в графе Хобби: блондинки, брюнетки и рыженькие. Когда будете писать резюме, не забывайте напоминать себе, что это не сообщения в чате. Главные условия: краткость, конкретность, активность (никогда не пишите, участвовал, оказывал помощь и т.п. Это наводит на мысль, что Вы лишь оказывали разовые услуги), честность. Избегайте использовать местоимение я. Также важна аккуратность (отпечатано без ошибок и исправлений, четко, на хорошей бумаге), причем не более 2-х страниц машинописного текста. К необязательной информации относится возраст, семейное положение, здоровье, гражданство. Как правило, необязательную информацию следует включать только тогда, когда вы считаете, что она произведет благоприятное впечатление. Определитесь сначала с должностью, на которую Вы собираетесь претендовать. Все чаще встречаются резюме, в которых, в качестве желаемой должности, указано: Какую предложите. Совет: когда руководители отделов или специалисты по персоналу видят такую фразу, перед ними сразу возникает портрет человека, который, либо не знает на что он способен, или чем бы он хотел заниматься, либо ему все равно. Укажите название учебных заведений, их местоположение, время учебы, пройденные курсы и достигнутый уровень. Перечислите все особые награды, стипендии, достижения (диплом с отличием) и т.д., но будьте избирательны и не растягивайте список. Если помимо формального образования вы прошли какие-то курсы, имеющие отношение к искомой работе, также упомяните о них. Следует подробно излагать только «голые» факты, избегая лестных самооценок наподобие «большой опыт работы», «умение работать в команде», «хорошие организаторские способности» и т.п. Резюме составляется так, чтобы менеджер сам сделал нужные Вам выводы. Пусть за Вас говорят факты. Еще один раздел, не является обязательным, но содержит сведения, подчеркивающие ваши сильные стороны: Дополнительная информация. Там вы можете написать о знаниях иностранных языков (языки и степень знания), особые навыки, награды. Можно также написать про непрофессиональную деятельность (работа в общественных организациях, интересы, увлечения и хобби). Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать – показатель высокого уровня общей культуры. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |