|
Как подать апелляцию на результаты тестов09.09.2013
Любой ученик, не согласный с тем, как проходило тестирование по любому из сдаваемых им предметов, либо посчитавший, что его знания оценили неправильно, сможет подать соответствующую апелляцию. Согласно положению об апелляции, заявление участник должен писать на имя председателя регламентной комиссии регионального центра оценивания качества образования. Далее такое заявление регистрируется и на протяжении 5 дней рассматривается членами комиссии. Решение комиссии школьник получит в письменном виде. Сделать это можно в течение 5 дней с момента оглашения результатов. «По каждому предмету будет создана апелляционная комиссия, которая рассмотрит все заявления от участников тестирования», — уточняет директор Украинского центра оценивания качества образования Игорь Ликарчук. Апелляция подается на работу в целом. Будущий выпускник также может получить на руки копию своей работы. «Для этого необходимо обратиться в Украинский центр оценивания качества образования. Если таких запросов будет очень много, мы будем выдавать копии через наши региональные представительства», — рассказывает глава Центра оценивания качества образования. При этом Ликарчук отмечает, что возможен вариант, когда копию можно будет получить по электронной почте. Ведь каждый ответ будет отсканирован и сохранен в базе. Техническая экспертиза проводится для того, чтобы определить правильность результатов оценивания во время автоматизированной обработки бланков ответов компьютером. Предметная экспертиза устанавливает объективность оценивания так называемых открытых тестовых вопросов, на которые ученик должен был ответить самостоятельно, а не выбрать из представленных. Такую проверку делают сразу три специалиста. Если апелляция будет принята, то школьник в региональном центре должен будет получить новый сертификат оценивания. Старый при этом признается недействительным. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |