|
Как покончить с регулярными издевательствами коллег02.05.2013
Эксперты помогают читательнице найти выход из сложившейся ситуации. Все они немного старше меня. Компания занимается интернет-проектами. Мне дали несколько блогов, в которых я должна писать. Работа, может быть, не самая интересная, но это полбеды. Мои коллеги любят надо мной издеваться. Не знаю, почему они это делают. Я всегда вела себя дружелюбно и приветливо. Я знаю, что бываю мямлей и чересчур стесняюсь. Может, поэтому на меня все так ополчились? Нашли слабое звено и веселятся? Все началось в самый первый день. Я задала какой-то вопрос, который показался моей соседке чрезвычайно тупым и очевидным. Она нехотя на него ответила, а потом, как я поняла, рассказала о моей глупости всем остальным. Уже ближе к вечеру я попросила эту же девушку о помощи, а она ответила, что в моем случае меня уже вряд ли что-то спасет. Спросила у сотрудницы, что это, а она рассмеялась. И остальные начали смеяться вместе с ней! Я быстро принялась убирать этот ужас, мне казалось, что прямо сейчас войдет начальница и подумает, что я так развлекаюсь. Кстати, сама начальница ко мне относится хорошо, постоянно подбадривает, но ее часто нет в офисе – она встречается с клиентами или участвует в конференциях. У нас было небольшое совещание, и начальница попросила каждого сказать, что он думает об одном из наших сайтов. Я бы и не стала ничего говорить, но отвечать нужно было обязательно. Поэтому я сказала, что нужно чаще менять новости на главной странице – сейчас там находится информация, которая давно устарела. Этот сайт ведет одна моя коллега, и, естественно, ей при всех досталось от начальницы за то, что она ничего не заметила. После совещания эта девушка спросила у меня, почему я лезу не в свое дело. Но я и не думала никого подставлять! Я пришла на работу, но оказалось, что у меня нет рабочего места. Компьютер, стол, стул – все специально убрали. Я пыталась достучаться до коллег, но они с серьезным видом отвечали, что ничего не знают. Ни один из них даже не попытался мне помочь. Я выбежала из офиса вся в слезах. Вечером мне позвонила начальница и спросила, почему меня не было на работе. Я соврала, что заболела. Но все это слишком тяжело. Мне осталось работать в компании еще неделю, и начальница уже намекнула, что хочет взять меня в штат. В другой ситуации я бы с радостью согласилась, ведь у меня еще нет опыта работы. Но выносить постоянные издевательства я больше не в силах. Как поступить Все проблемы необходимо решать с руководителем. Иногда проговаривание коллективу вслух, что вы здесь ненадолго, тоже может спасти ситуацию. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |