|
Как получить хорошую должность07.06.2013
1 ПРОЯВЛЯЙ ИНИЦИАТИВУ Выступи инициатором одного из таких проектов, подай себя наилучшим профессиональным образом и, не исключено, что тебе предложат этот проект возглавить. Если, будучи его заместителем или просто помощником, ты полностью освоишь круг его обязанностей, то 9 шансов из 10. что ты окажешься в его кресле, стоит ему его освободить. Ведь руководству всегда проще назначить на опустевшее место того, кто в курсе всех дел, чем брать человека со стороны, которого еще нужно долго учить. 3 НЕ СОПРОТИВЛЯЙСЯ Если кто-то начинает готовить себе замену, значит он, не афишируя этого, точно знает, что на этой должности долго не задержится. Познав изнутри кадровую политику и структуру учреждения, ты научишься быстро ориентироваться в том, каким образом легче и быстрее получить искомую вакансию. Кадровые перестановки редко происходят на пустом месте” (хотя, случается, и такое бывает), обычно им предшествует явная или подковерная суета. Тут важно не сплоховать правильно сориентироваться в тенденциях развития ситуации и вовремя оказаться в нужное время в нужном месте. 6 УСЕРДИЕ И АКТИВНОСТЬ В этом случае, если кто-то неожиданно перейдет на другую должность, будет уволен, уволится сам или надолго заболеет, ты автоматически окажешься претенденткой на освободившееся место. Не отказывайся от предлагаемого руководством, даже если ты претендуешь совсем на другое. Поверь, “перескочить” из одного кресла в другое – значительно проще, чем карабкаться до него снизу”. Собирай в красивую папочку положительные характеристики (почетные грамоты и т.п.) с прежних мест работы, где ты отлично зарекомендовала себя. Разложив их перед кадровиком какой-либо фирмы, ты (правда, необязательно) можешь сразу получить достойную вакансию. 9 РАСТИ И СОВЕРШЕНСТВУЙСЯ А там и конкурирующие фирмы начнут переманивать. Ты засиделась в менеджерах_в_парфюмерном салоне – возьми кредит и открой на бойком месте свой магазинчик парфюмерно-косметического профиля. Надоело быть рядовым юристом -собери единомышленников и создай собственную, пусть для начала маленькую, юрконсультацию. Конечно, ты сразу столкнешься с таким количеством проблем, что сможешь очень быстро проверить обоснованность своих амбиций относительно руководящей должности. Ведь, возможно, что ты стремишься к креслу, до которого тебе еще расти и расти. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |