![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Как получить помощь при рождении ребенка за рубежом29.07.2013
Как можно получить помощь при рождении ребенка тем, кто временно проживает за границей Согласно п.11 Постановления Кабинета министров Украины № 1751 “Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми” для назначения помощи при рождении ребенка в Управление труда и социальной защиты населения, кроме паспорта, заявления одного из родителей, копии свидетельства о рождении ребенка, женщина, которая постоянно проживает (зарегистрирована) на территории Украины и родила ребенка во время временного пребывания за пределами Украины, предоставляет выданные компетентными органами страны нахождения (в Вашем случае – Азербайджан) и легализованные в установленном порядке документы, которые свидетельствуют о рождении ребенка. Помощь можно оформить на одного из родителей. Хочу обратить внимание, что Вам необходимо обратиться в орган труда и социальной защиты населения по месту регистрации с необходимыми документами не позже, чем через 12 календарных месяцев после рождения ребенка. Согласно п. 43 вышеупомянутого Постановления, документы, необходимые для назначения государственной помощи семьям с детьми, подаются лицом, которое претендует на назначение помощи, лично. При наличии письменного заявления лицо, которое претендует на назначение пособия, но по состоянию здоровья или по другой уважительной причине (уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет и т.п.) не может лично собрать необходимые документы, сбор отмеченных документов возлагается на органы, которые назначают помощь. Как показывает практика, сотрудники органа труда и социальной защиты населения, как правило, отказываются принимать документы по доверенности, ссылаясь на отсутствие прямой нормы, разрешающей такие действия. Поэтому, если все же у вас не получится приехать и сдать документы лично, то рекомендуем вам написать на имя начальника заявление с просьбой принять документы на основании доверенности в 2-х экземплярах, один из которых с отметкой о принятии должен остаться у вас. Далее действовать следует в зависимости от результата. Ответ можно обжаловать в вышестоящий орган труда и социальной защиты населения. Право на помощь по уходу за ребенком до 3х лет имеет один из родителей, который фактически осуществляет уход за ребенком. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |