До 30% офисных работников страдают из-за слабого здоровья. Не меньше мучаются и работодатели – болезни сотрудников причиняют им прямые убытки. Вот лишь несколько примеров, как можно заботиться о здоровье подчиненных

Болезни персонала дорого обходятся предприятиям.
В Великобритании, по информации Сертификационного института развития персонала (CIPD), ежегодные убытки от пропуска службы оцениваются примерно в 659 фунтов стерлингов (около $1320) на одного работника.

Год назад показатель был ниже – 598 фунтов. В России ситуация еще хуже.
Что такое health management?
Уменьшить убытки и увеличить отдачу от персонала призваны программы управления здоровьем.

Практика показывает, что правильно организованный health management снижает заболеваемость в коллективе на 40-50%, сокращает период нетрудоспособности на 20%, повышает выявляемость хронических заболеваний на 10-15% и в итоге уменьшает средний срок временной нетрудоспособности на 30%.
Health management включает меры по охране труда (их необходимость в производственных компаниях предписана законодательством), а также профилактику как физических, так и психических недугов.

Что еще можно сделать?
Кроме того, очень часто небольшие переговорные комнаты отдаются под массажные кабинеты, что особенно актуально для сотрудников, страдающих от болей в спине и заболеваний опорно-двигательного аппарата.

Одну из самых существенных побед над стрессом удалось одержать руководству лондонского метро. Программа состояла из анализа ситуации на метрополитене, серии интервью с менеджерами и разработки обучающей программы для сотрудников.

Работники на протяжении шести недель посещали специальные курсы. Через полгода после введения программы количество пропусков работы по стрессовым причинам уменьшилось на 79%, благодаря чему лондонская подземка теперь будет ежегодно экономить около 455 тыс. фунтов стерлингов.
info-biz.ru

Похожие вакансии

Один из крупнейших британских банков уволит три тысячи человек
Один из крупнейших банков Великобритании Royal Bank of Scotland (RBS) уволит три тысячи человек в течение ближайших нескольких недель, сообщает AFP. Как ожидается, сокращения пройдут за пределами Великобритании. Сейчас в RBS трудятся 170 тысяч человек, 100 тысяч из которых – в Великобритании. Сокращение сотрудников RBS будет произведено в рамках изменения…
Как получить результативного сотрудника?
Основная проблема, с которой сталкивается работодатель на собеседовании, заключается в том, что ему необходимо в сжатые сроки дать ответ на вопрос: какие результаты покажет данный кандидат, став сотрудником компании? В то же время у претендента задача иная — он хочет быть принятым в команду. Первые впечатления Основная проблема заключается в…
Заболел за границей – как получить больничный
ФСС по ВПТ разъяснил, что работник, заболевший во время пребывания за границей (например, в командировке), не лишается права на больничные.Для этого работнику необходимо: – получить за границей документы, подтверждающие временную нетрудоспособность; – перевести эти документы на государственный (украинский) язык и нотариально заверить; – обменять документы на листок нетрудоспособности установленного образца…
Сотрудникам BBC «срежут» зарплаты
Чиновник уверен, что миллионные контракты телезвезд BBC вызывают негативную реакцию в британском обществе. Схожего мнения придерживается лидер консерваторов Дэвид Камерон. Он считает, что зарплатная политика BBC в условиях мирового финансового кризиса не выдерживает никакой критики. И действительно, часть сотрудников BBC получает такие оклады, которым премьер-министру страны остается лишь позавидовать. Ситуация,…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com