|
Как получить заграничный грант08.05.2013
Рассмотрим шаги проворного студента, который собирается выиграть стипендию. Желающих очень много, требования с каждым годом усложняются, кандидатов много, конкуренция большая. Возьмем и рассмотрим ситуацию с неким кандидатом. Что он должен делать и с чего начать? Наш студент «X» знает и уверен, что он самый лучший и достигнет своей цели. Хотя он не знает четырех языков, свободно не владеет ни одним, нет у него отличного аттестата, особых наград и рекомендательных писем сверху. Он не гений, который решает сверхсложные задачи, и весь педагогический состав им восхищается. Английский он знает на «хорошо» (ведь самые главные слова он знает – «привет», «как дела», «отлично»). Он отличается от других кандидатов тем, что он уверен в себе, в своем успехе и в победе. Наметить цель – потом вам легче будет собрать необходимую информацию по различным фондам, которые предоставляют стипендии и гранты. Ведь их много, и направления у всех разные. Чтобы и другие в тебя поверили. Для этого ищете в поисковике в Интернете фонды, их адреса и всю необходимую информацию. Далее – как минимум найти информационный буклет обо всех фондах. Остановимся подробнее на этом пункте. В поисковой системе ввести слово «стипендия» и страну (фонды, гранты). Потом нужно нажать на ссылку и читать информацию. Шаг 3: выбрать направление и специализацию, по которой вы хотите получить грант. На какую тему будете писать научную работу? Какие требования к документам? Студент собирает необходимые документы, включая рекомендации от профессора как в своей стране, так и за рубежом. Со вторым профессором проблем нет. Как его найти? Опять же, заходите на сайт вуза, находите профессора по своей теме, и пишете по электронной почте письмо. Можете написать на английском языке. Он присылает ответ. Если отказал, пишите еще минимум пять. Когда получили ответ, распечатайте и приложите в папку с документами для подачи на грант. Из приглашенных на собеседование – 80, из них максимум 10-12 выигрывают грант. Поэтому соберите все документы, которые требуются. Потом красиво и аккуратно их надо сложить в папку, не скрепляя степлером. Шаг 5. Вовремя отправить документы по почте, отсканировав предварительно. На всякий случай надо оставить себе оригиналы документов в одном экземпляре. Лучше подстраховаться, и подать сразу в несколько фондов. Записать имя, номер телефона и дату разговора. Чтобы потом не было претензий, что документы не получены. 1. Почему Вы выбрали именно эту тему? 6. Как Вы относитесь к ФРГ, а именно: к проблемам в политической и экономических сферах. (Поэтому заранее посмотрите новости. Могут задать по данной теме вопрос «что Вы думаете об этом?»). 8. А чем Вы занимались помимо учебы в школе? В вузе? Вы лучший, Вам нравится учиться, Вы влюблены в свою страну и Вы желаете жить только на родине, и работать на благо двух стран. Вот это от Вас хотят услышать! Если прошли трудный конкурсный отбор по фондам, то проблем с визой, как правило, не бывает. Может, Ваша судьба приготовила Вам отличный подарок… Если уж совсем волнуетесь, спрячьте руки под стол. Руки выдают ваше волнение. Не крутите ручку. Не чмокайте, не чавкайте, не пускайте слюни, не мямлите. Если что-то забыли по-немецки или по-английски, тогда улыбнитесь и сконцентрируйтесь. Дорогу осилит идущий!!! |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |