Как получить заграничный грант

08.05.2013

Как получить заграничный грант получить

Рассмотрим шаги проворного студента, который собирается выиграть стипендию. Желающих очень много, требования с каждым годом усложняются, кандидатов много, конкуренция большая. Возьмем и рассмотрим ситуацию с неким кандидатом. Что он должен делать и с чего начать?

Наш студент «X» знает и уверен, что он самый лучший и достигнет своей цели. Хотя он не знает четырех языков, свободно не владеет ни одним, нет у него отличного аттестата, особых наград и рекомендательных писем сверху.

Он не гений, который решает сверхсложные задачи, и весь педагогический состав им восхищается. Английский он знает на «хорошо» (ведь самые главные слова он знает – «привет», «как дела», «отлично»).

Он отличается от других кандидатов тем, что он уверен в себе, в своем успехе и в победе.
Итак, шаг первый:определить для себя, чего вы в этой жизни хотите.

Наметить цель – потом вам легче будет собрать необходимую информацию по различным фондам, которые предоставляют стипендии и гранты. Ведь их много, и направления у всех разные.
Шаг второй: получить всю информацию по фондам и доказать, что ты лучший.

Чтобы и другие в тебя поверили. Для этого ищете в поисковике в Интернете фонды, их адреса и всю необходимую информацию. Далее – как минимум найти информационный буклет обо всех фондах.

Остановимся подробнее на этом пункте.
Умный человек знает, что нужно везде успеть, быть в курсе всех событий и всегда быть на связи. Ваш друг, помощник и палочка-выручалочка – это Интернет.

В поисковой системе ввести слово «стипендия» и страну (фонды, гранты). Потом нужно нажать на ссылку и читать информацию.
После просмотра требований к кандидатам обязательно нужно посмотреть основные цели фонда и его направленность.

Шаг 3: выбрать направление и специализацию, по которой вы хотите получить грант. На какую тему будете писать научную работу? Какие требования к документам?

Студент собирает необходимые документы, включая рекомендации от профессора как в своей стране, так и за рубежом. Со вторым профессором проблем нет. Как его найти? Опять же, заходите на сайт вуза, находите профессора по своей теме, и пишете по электронной почте письмо.

Можете написать на английском языке. Он присылает ответ. Если отказал, пишите еще минимум пять.

Когда получили ответ, распечатайте и приложите в папку с документами для подачи на грант.
Шаг 4. На собственном опыте убедилась, что самое трудное – это пройти первый тур отбора. Это значит: конкурс документов. Ведь из 1000 остаются 200.

Из приглашенных на собеседование – 80, из них максимум 10-12 выигрывают грант. Поэтому соберите все документы, которые требуются. Потом красиво и аккуратно их надо сложить в папку, не скрепляя степлером.

Шаг 5. Вовремя отправить документы по почте, отсканировав предварительно. На всякий случай надо оставить себе оригиналы документов в одном экземпляре.
Шаг 6. Подать документы в фонд.

Лучше подстраховаться, и подать сразу в несколько фондов.
Шаг 7. Прозвонить, «Получили ли Вы мои документы? С кем я разговариваю?

Записать имя, номер телефона и дату разговора. Чтобы потом не было претензий, что документы не получены.
Шаг 8. Получив приглашение на собеседование, будьте обязательно пунктуальны! Готовьтесь к тому, что Вас могут спросить:

1. Почему Вы выбрали именно эту тему?
2. А когда Вам в голову пришла эта мысль, заниматься этой темой? (они хотят услышать, что чуть ли не в детском саду).
3. Как с личной жизнью?
4. Когда хотите заводить семью, ведь в России другие традиции?
5. Как часто Вы читаете?

6. Как Вы относитесь к ФРГ, а именно: к проблемам в политической и экономических сферах. (Поэтому заранее посмотрите новости. Могут задать по данной теме вопрос «что Вы думаете об этом?»).
7. Есть ли у Вас научные статьи? А вот эта статья о чем?

8. А чем Вы занимались помимо учебы в школе? В вузе?
Внимание! На собеседовании хотят убедиться, что Вы целеустремленны, стрессоустойчивы, на Вас можно положиться, Вы лидер, патриот своей страны, и если они Вам дают грант, Вы достойно закончите учебу.

Вы лучший, Вам нравится учиться, Вы влюблены в свою страну и Вы желаете жить только на родине, и работать на благо двух стран. Вот это от Вас хотят услышать!
Когда стипендия получена, приступайте к собеседованию при Посольстве. Там все просто.

Если прошли трудный конкурсный отбор по фондам, то проблем с визой, как правило, не бывает.
Если вдруг не получилось получить стипендию, не кисните! Попытайтесь снова. Или вспомните такую мысль: «Все что не случается, все к лучшему!».

Может, Ваша судьба приготовила Вам отличный подарок…
Ах, да! Не надо нервничать на собеседовании.

Если уж совсем волнуетесь, спрячьте руки под стол. Руки выдают ваше волнение. Не крутите ручку.

Не чмокайте, не чавкайте, не пускайте слюни, не мямлите. Если что-то забыли по-немецки или по-английски, тогда улыбнитесь и сконцентрируйтесь.
Между прочим, те, кто на собеседовании, тоже иногда волнуются, и Вас прекрасно понимают…

Дорогу осилит идущий!!!
shkolazhizni.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"