|
Как правильно поменять сферу деятельности20.11.2013
Однажды утром вы просыпаетесь и понимаете – надо менять место работы. И не просто фирму, в которой работаете, а сам род профессиональной деятельности. Вы устали, вам надоело или вы просто поняли, что хотите реализовать себя в другой сфере. Другой вариант – вас сократили и сложно найти вакансию по вашейц специальности. Так с чего же начать? Как осуществить этот карьерный переход и сделать его максимально безболезненным? “Дело” дает несколько советов, которые помогут вам выбрать индивидуальную стратегию и тактику, подходящую именно к вашему случаю. 1. Та же самая работа, но в другой отрасли Представьте, что вы секретарь-референт в небольшой юридической фирме. Известно, что административная работа в такой организации требует большого напряжения и отдачи сил. Вы можете любить свою работу и быть хорошим специалистом в сфере офисного администрирования, и вместе с тем чувствовать себя уставшим и измотанным после очередного ненормированного рабочего дня. На протяжении всей своей карьеры вы работали в трех разных фирмах с похожей корпоративной культурой. Если так, то вам не нужно настраиваться на резкий карьерный поворот при поиске работы. Возможно, вам понравится продолжать работать на административной должности, и все что вам нужно – просто сменить саму отрасль работы. Определитесь: действительно ли источник вашего профессионального неудовлетворения лежит в специфике самой отрасли? Если так, то просто смените ее, не меняя профессию. Это будет наилучшим выходом в вашей ситуации. Самое сложное, что от вас тут требуется – это наладить контакт с работодателями из других отраслей. 2. Другая работа в той же отрасли Возможно, вам очень нравится отрасль, в которой вы работаете, но ваше место перестало вас устраивать. В этом случае идеальным вариантом для вас может стать переход на новую работу в рамках той же отрасли. У вас останутся контакты и старые связи, что уже само по себе – большой плюс. И это даст вам все шансы для стабильного роста внутри вашей организации, уже на новой должности. Самое сложное, что от вас тут требуется – это выбрать место, которое будет вам по душе. Но не забывайте, что новое место, возможно, потребует от вас развития ранее невостребованных умений и навыков. 3. Постепенный переход к совершенно другой карьере Если вы не хотите резко “прыгать” с вашего места в другую отрасль или на другую должность, то вы можете поменять свою профессиональную жизнь постепенно, в несколько этапов. Вначале смените место (оставаясь в той же отрасли), затем смените отрасль. Или наоборот – вначале отрасль, а затем место. К примеру, допустим, что вы работаете представителем отдела обслуживания клиентов в компании мобильной связи. Вы принимаете звонки от абонентов компании, но ваша мечта – работать преподавателем в сфере образования для взрослых. Итак, в этой ситуации вашим первым шагом будет переход на другую должность в рамках вашей организации. Например, вы можете пройти подготовку для того, чтобы заняться обучением нового персонала в отделе обслуживания клиентов вашей компании. Безусловно, для этого вам придется поговорить с соответствующим начальством и убедить его в том, что вы действительно способны хорошо справляться с новой должностью. Став инструктором-преподавателем в вашей компании, вы начнете нарабатывать опыт, который пригодится вам на будущем рабочем месте в другой организации. Развивайте ваши знания, умения и навыки в сфере преподавания, пойдите на соответствующие курсы и займитесь самообразованием в этом направлении. Как только вы накопите необходимый багаж опыта и тем самым повысите вашу конкурентоспособность на рынке труда, то можете смело приступать к заключительному этапу – поиску места в сфере образования для взрослых. Да, такой путь займет определенное время. Но его преимущество в том, что он более надежен, чем резкий скачок с одного места на другое. Постепенный переход хорош еще и тем, что позволяет избежать финансовых перегрузок и стрессов, которые, к сожалению неизбежны при быстрой и кардинальной смене рабочего места. 4. Самый сложный путь При выборе резкой смены карьеры, вам придется испытать целый ряд перегрузок, связанных с проблемой налаживания контактов в новой отрасли, отсутствием образования, опыта и т.п. По большому счету, данный путь не так уж и плох, но он потребует от вас колоссальной самоотдачи и терпения. Возможно, сначала вам придется посетить соответствующие профессиональные курсы или принять участие в волонтерской деятельности, для наработки опыта. Вполне вероятно, что ваша стартовая зарплата будет низкой и вам придется искать подработку. И это будет закономерным. Итак, главное – это определиться чего вы хотите от своей профессиональной карьеры и как бы вы хотели ее изменить. Будьте терпеливы, уверены в себе, настойчивы в достижении цели и ваши стремления вознаградятся. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |