Главная » Статьи » Как правильно разместить объявление в газету
Как правильно разместить объявление в газету
05.11.2015
Чтобы найти новых сотрудников для организации, существует несколько способов. Сегодня многие прибегают к сети Интернет. На специализированных сайтах можно разместить свое резюме или информацию об актуальных вакансиях, или же добавить организацию в справочник компаний России. Однако не теряет своей популярности и размещение объявлений в специализированных периодических изданиях.В каждом городе обычно издаётся несколько газет, публикующих объявления о предложении или поиске работы. Это может быть региональное издание или местная газета с маленьким тиражом. Выбор за вами, однако, помните, что у местных газет больше шансов попасть в руки к потенциальным соискателям из вашего города, а значит, у вас будет больше шансов привлечь в свою организацию новых квалифицированных работников.
Сегодня почти каждая газета, выходящая в бумажном формате, имеет и свой электронный аналог в Интернете. Поэтому, выбрав подходящую вам газету, найдите в сети ёё сайт, где вы сможете самостоятельно разместить объявление.
Очень важно правильно составить текст. В грамотно написанном объявлении обязательно должны указываться название организации, специалист, который вам необходим, требования к уровню его образования, обязанности, которые сотрудник будет выполнять. Не забудьте указать уровень заработной платы.
Когда ваше объявление составлено, остаётся только разместить его. На сайте газеты обычно содержится вся необходимая информация о том, как это сделать. Если же вы не смогли найти ответы на интересующие вопросы, советуем вам обратиться напрямую в рекламный отдел газеты. Там помогут правильно разместить ваше объявление.
Когда объявление попадёт на страницы газеты, вам останётся только ждать, что на него откликнутся нужные вам специалисты.
АВТОгид Kyrgyzstan — как подать объявление в газету АВТОгид
Среди рекрутинговых инструментов на первом месте по популярности у работодателей объявление о вакансии. Возможно, в поиске редких специалистов и топов этот способ и уступает хедхантингу, но в массовом подборе сотрудников — незаменим. Как правильно подать на рынке свою вакансию? В одной известной дизайн-студии я вышла на коллекцию объявлений о вакансиях….
Почему же мы порой не можем запомнить информацию и воспроизвести ее потом? Ученые расходятся во мнениях относительно механизмов работы нашей памяти. Однако существуют несколько практически общепризнанных механизмов, позволяющих упростить запоминание, сделать его надежнее и облегчить воспроизведение (вспоминание) запомненной информации. Эти механизмы можно назвать законами памяти. Вот главные из них: Закон…
Разработать систему стандартов. Это самое главное, но и самое сложное во всей практике наказаний. Если компания хочет каким-то образом ограничить и направить в нужное русло поведение сотрудника, то сперва надо поставить «флажки», за которые нельзя заходить, а уже потом подключить «электрический ток». Если такую систему не разработать с самого начала,…
Увольнение – процедура столь же болезненная, как и развод: и в том, и в другом случае речь идет о расставании, и остаться друзьями получается не всегда. Увольняясь с работы, мы действуем по принципу “после меня хоть потоп” и мало задумываемся о том, какую память о себе оставим. За это приходится…
о нас
