Как правильно сориентировать себя на успех

13.08.2013

Как правильно сориентировать себя на успех деятельность

Вы, наверное, часто задумываетесь над тем, чего вы достигли, как развиваетесь в карьерном плане, как развивались ранее, чего хотите добиться в будущем.

Возможно, на протяжении всей Вашей трудовой деятельности Вы занимались каким-то одним видом деятельности, а, возможно, Вам удалось попробовать себя в 10 различных сферах. Независимо от того, сколько раз человек меняет сферу деятельности либо, на сколько он/она продвинулись вперед, он/она должны постоянно ориентировать себя на успех.

Реклама самого себя и ориентирование на успех – два разных понятия. Несомненно, мы должны рекламировать себя, свою компанию, свои способности, талант.

Однако ориентирование себя на успех означает, что Вы:

  • Знаете, кто Вы есть
  • Что Вы можете делать хорошо
  • Знаете, чем Вы желаете заниматься
  • Осознаете, в каком направлении Вы желаете пойти
  • Определяете, как Вы можете достичь желаемого
  • Знаете, как не свернуть с намеченного курса
  • Знаете, как изменить направление, если Вы вдруг оказались на неверном пути
  • На первый взгляд, эти вещи кажутся такими простыми. Однако если Вы сфокусируетесь на каждом из перечисленных пунктов, Вы познаете себя лучше и эффективнее сможете сориентировать себя. Успешные люди скажут, что существует несколько причин их успеха: талант, связи, удача и умение ориентировать себя.

    Что же такое “ориентирование”? Это далеко не политические игры. Это осознание своих талантов, целей и наличие четкого плана о том, как же достигнуть поставленных целей.

    Если Вы верно сориентируете себя, Вы не только добьетесь поставленных целей, но перед Вами откроются и новые перспективы, о которых Вы даже и не подозревали.

    На практике процесс ориентирования себя выглядит следующим образом:

  • Вы определяете свои возможности и способности. У каждого из нас есть определенные способности, но все они находятся на разных стадиях развития.
  • Вы пытаетесь развивать все Ваши способности.
  • В результате, вы осознаете, что у Вас получается лучше, а что хуже, что Вам больше по душе.
  • Когда Вы определитесь с тем, чем вы хотите заниматься, начинайте развиваться в данном направлении.
  • Для того чтобы выявить свои способности, определить склонности к тому либо иному виду деятельности, Вы можете обратиться к психологическим тестам, либо попробовать свои силы в разных видах деятельности. Самое главное здесь – это желание познать себя, свои слабые и сильные стороны. Тогда вы четко определитесь, в каком направлении Вам следует двигаться.

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"