|
Как правильно сориентировать себя на успех13.08.2013
Вы, наверное, часто задумываетесь над тем, чего вы достигли, как развиваетесь в карьерном плане, как развивались ранее, чего хотите добиться в будущем. Возможно, на протяжении всей Вашей трудовой деятельности Вы занимались каким-то одним видом деятельности, а, возможно, Вам удалось попробовать себя в 10 различных сферах. Независимо от того, сколько раз человек меняет сферу деятельности либо, на сколько он/она продвинулись вперед, он/она должны постоянно ориентировать себя на успех. Реклама самого себя и ориентирование на успех – два разных понятия. Несомненно, мы должны рекламировать себя, свою компанию, свои способности, талант. Однако ориентирование себя на успех означает, что Вы: На первый взгляд, эти вещи кажутся такими простыми. Однако если Вы сфокусируетесь на каждом из перечисленных пунктов, Вы познаете себя лучше и эффективнее сможете сориентировать себя. Успешные люди скажут, что существует несколько причин их успеха: талант, связи, удача и умение ориентировать себя. Что же такое “ориентирование”? Это далеко не политические игры. Это осознание своих талантов, целей и наличие четкого плана о том, как же достигнуть поставленных целей. Если Вы верно сориентируете себя, Вы не только добьетесь поставленных целей, но перед Вами откроются и новые перспективы, о которых Вы даже и не подозревали. На практике процесс ориентирования себя выглядит следующим образом: Для того чтобы выявить свои способности, определить склонности к тому либо иному виду деятельности, Вы можете обратиться к психологическим тестам, либо попробовать свои силы в разных видах деятельности. Самое главное здесь – это желание познать себя, свои слабые и сильные стороны. Тогда вы четко определитесь, в каком направлении Вам следует двигаться. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |