В резюме недопустимы грамматические ошибки и размытое описание достижений на предыдущем месте работы. Работодатели в первую очередь обращают внимание на описание опыта работы соискателя, а не его образование.

Оптимальное резюме от соискателя работы не должно превышать двух страниц. К таким выводам пришли эксперты рекрутинговой компании Hudson, опросив представителей 129 компаний в Украине.

Согласно результатам исследования, 72% опрошенных заявили, что оптимальный размер резюме – 2 страницы. “Более длинные резюме, состоящие из четырех, пяти или больше страниц, читать никто не будет”, – комментируют эксперты Hudson в Украине.
Для работодателей первичным является опыт соискателя работы.

Более 95% работодателей обращают внимание на описание профессионального опыта соискателя, а не образование. Поэтому эксперты советуют начинать резюме с описания профессионального опыта и лишь в конце указывать соответствующее образование.

Что нужно и не нужно писать в резюме?
Около 80% работодателей считают, что резюме должно содержать сопроводительное письмо и контакты людей, которые могут предоставить рекомендации.

Что не стоит указывать, так это предыдущий уровень заработной платы и объяснения пробелов в карьере.
В резюме можно написать о своих хобби и интересах. “Большая часть респондентов их читает.

Однако они должны быть адекватными желаемой должности, и не содержать сугубо личной информации”, – отмечают эксперты из компании Hudson.
Крайне негативно HR относятся к грамматическим ошибкам в резюме, а также размытому описанию опыта работы и достижений на рабочем месте.

Не стоит составлять и резюме от третьего лица.
Отдельный вопрос – наличие фотографий. Более 70% работодателей позитивно относится к прикрепленному к резюме фото.
Звонить или не звонить?

Одним из основных вопросов соискателей работы остается получение обратной связи. В некоторой степени проактивное поведение может сыграть для соискателя положительную роль.

Большая часть работодателей положительно к ним относится и ценит заинтересованность соискателя в компании. При этом около 30% работодателей находят такие звонки и письма надоедливыми.

http://delo.ua/

Похожие вакансии

Как правильно составить резюме
Само по себе резюме, даже самое хорошее, никому работы не дает. Но оно дает вам шанс выделиться в потоке информации, попадающей в компанию или в кадровое агентство. Хорошо составленное резюме увеличивает ваши шансы заинтересовать работодателя своей кандидатурой и получить приглашение на личное собеседование. Что такое резюме? РЕЗЮМЕ (французское resume, от…
Как правильно составить резюме?
Поиск работы – это всегда ответственный момент в жизни любого человека, и подходить к нему надо с умом. Правильно составленное резюме создаст о соискателе положительное первое впечатление, а это уже половина успеха. В основе составления резюме, как и любого другого письменного документа, лежит грамотность: орфографическая, синтаксическая и стилистическая. Резюме, составленное…
Как правильно составить резюме
От того, насколько хорошо написано резюме, будет зависеть, пригласят Вас на собеседование или отложат в стопку бесперспективных. Именно в резюме необходимо в краткой форме и доходчиво объяснить работодателю или кадровому агентству, чем Вы отличаетесь от остальных двадцати, а то и сорока соискателей-конкурентов. Поэтому нужно относиться к составлению резюме как можно…
Как правильно составить резюме
Резюме – важнейший инструмент поиска работы. Грамотно составленное CV обязательно заинтересует работодателя или бизнес-школу, и кандидат получит приглашение на собеседование. Советы: 1. Прежде всего не преувеличивайте. Не стоить раздувать ваши достижения, ваш уровень ответственности или ваши навыки. Кроме того, что это нечестно, ваш рецензент может проверить (например, если перейдет по…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com