|
Как приворожить собственного начальника10.03.2014
- Это Вам! – восклицает юная леди, торжественно протягивая сувенир генеральному директору компании, где работает. Только Вы с ним аккуратнее. В нем порох! – заботливо сообщает она. – Да, есть еще одна новость. Я увольняюсь. - Потому что я люблю Вас! – срывающимся от волнения голосом сообщает девушка. «Любовь зла…» Но он-то вовсе и не козел. Он вполне образован, умен, обеспечен. Если бы вы встретились в другом месте и в другое время, то он непременно бы увлекся тобой. Он оценил бы тебя как Женщину. Лишь ночью тебе снится, как произносятся заветные слова: «С тобой навеки…» Но тут, как всегда не вовремя, звонит будильник, и ты снова мчишься сломя голову на работу. С одной лишь мыслью: «Наконец-то снова его увижу!» Ты ходишь по магазинам и покупаешь вещи, которые могли бы понравиться Ему. Ты ведь помнишь, как вчера он посмотрел на Юльку, которая пришла в красной юбочке. Ну все, решено, завтра иду в парикмахерскую». Чтобы с тобой не произошли столь трагические события, прочти несколько советов на тему «Как приворожить собственного начальника». И приступай к действиям! Если тебе просто хочется любить и быть любимой, не обременяя ни себя, ни его никакими обязательствами – это одно. Но если тебе нестерпимо хочется выйти за него замуж и родить кучу таких же маленьких и пузатеньких «начальничков», то это совсем другая ситуация. Подумай, что тебе действительно нужно от подобных отношений. А его, наверное, дома жена заждалась…», или «Что-то он сегодня хмурый, наверное, с женой поругался…», или «Не знаешь, в соответствии с новым законом молодожены все еще имеют льготы на получение жилья? А кто из «наших» женат, у кого можно уточнить информацию?» После этого стоит вторично взвесить все за и против и начать действовать. Здесь нужно выделиться, произвести хорошее впечатление, сделать так, чтобы он не просто выделил тебя из толпы, но и запомнил. Добиться того, чтобы, увидев тебя снова, он вспомнил, что ты – это ты, и улыбнулся. Высказывать и отстаивать собственные убеждения, делать что-нибудь хорошее, доброе. Заботливой хозяйкой, у которой и дома порядок, и на рабочем столе прибрано, и в голове тоже все разложено по местам. О тех науках, той жизни, тех знаниях, в которых он, в силу своей загруженности и нехватки времени, так и не смог разобраться. Например, можно сообщить между делом, кто забил гол во вчерашнем матче: «Юноша превзошел себя. Вы же знаете, что на его счету всего… голов. Не ожидала от него такой активности…» Он должен почувствовать, что ты уважаешь его мнение, что тебе интересно общаться с ним, что ты открываешь для себя каждый раз что-то новое. Окончить фразу, которую он начал – это говорит о том, что его внимательно слушают и воспринимают информацию. Процитировать по теме беседы какую-нибудь крылатую фразу. Только не перебивай его! Смотри прямо в глаза. Внимай его устам, прислушивайся к его дыханию… Представь, что то, что он говорит, таит в себе великий смысл, и без этой информации всю твою жизнь можно считать ничтожной. Узнать, в каких публичных местах он бывает, где планирует провести ближайшие выходные, какой театр, клуб, ресторан он посетит. Затем распланировать тщательно все моменты. Возможно, стоит попросить подругу пойти вместе с тобой, чтобы в ответственный момент она смогла сыграть свою «роль» в вашем знакомстве, подруга все-таки. Вы являетесь в намеченное место заранее, занимаете свой наблюдательный пост и ждете. Можно случайно задеть его, протискиваясь между его столиком и соседним. Извиняетесь, удивляетесь, радуетесь встрече… Он не Ваш. Сегодняшний день он уже распланировал по-другому и вряд ли будет менять свои планы. Но Вы молодец! Вы засветились. Подождите несколько недель и повторите свой успех. б) Он в сопровождении друзей. Можно подождать, пока он останется один, а можно (если Вы уверены в себе) случайно познакомиться с его друзьями. Только не переусердствуйте. Иначе Вы останетесь не с ним, а с его другом. Но в данной ситуации Вам необходимо произвести отличное впечатление, прежде всего, на его друзей. Возможно, когда Вы уйдете, он из чужих уст услышит море комплиментов в Ваш адрес. Но не будьте навязчивы. Знайте, когда нужно уйти. Поэтому, если на работе намечается какой-нибудь праздник (8 марта, День рождения, Новый год…), предложите свои услуги по приготовлению закусок на праздничный стол; Если уж он и на это не отреагирует, Вы просто потеряли время как с ним, так и с этой работой. Ничего, новый коллектив, новый начальник и куча времени, чтобы все повторить. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |