|
Как проходит поступление в ВУЗы в этом году02.09.2013Набор еще продолжается, и оперативные срезы показывают, что в этом году количество поступающих по разным направлениям колеблется от 85% до 106% от прошлогодних показателей. При этом, по крайней мере, для киевских вузов конкурсная ситуация в этом году уже существенно не изменится благодаря притоку в столичные институты абитуриентов из регионов. «Дутые» конкурсы В министерстве при этом уверены, что от сокращения региональных отделений абитуриенты исключительно выиграли. «Мы еще не знаем, как это повлияло на конкурс, но то, что это позитивно отразилось на выпускниках школ, – факт. «Халтурщиков» лишили права приема, и теперь у поступающих появилось больше гарантий получения качественного образования», – комментирует Ярослав Болюбаш, директор Департамента высшего образования Министерства образования и науки Украины. Реальное количество «двойников», которые сдали документы на разные факультеты, мы еще окончательно не подсчитывали, но их много, поскольку у них есть право подавать заверенные копии документов. Несмотря на различную конкурсную ситуацию на разных факультетах, ажиотажными и в дальнейшем остаются такие специальности, как экономика, право, международные отношения, перевод. Есть конкурс и на такие специальности как менеджмент, логистика, строительство. Устойчивый рост популярности специальностей, связанных с международной экономикой и бизнесом, отмечается последние 5–6 лет, что, по-видимому, обусловлено интеграционными процессами в экономике Украины да и уровни зарплат таких специалистов, как правило, значительно выше, чем в других отраслях экономики и бизнеса. «У нас средний конкурс 10 человек на место. Это чуть меньше в сравнении с прошлым годом, но связано с тем, что чуть-чуть увеличилось количество набора на некоторые специальности, например, право и экономика», – говорит Вячеслав Невинчаный, секретарь приемной комиссии Киево-Могилянской академии. Сравнительно небольшой конкурс на инженерно-технические и естественно-математические специальности. «Это европейские тенденции, а причина в том, что мы очень много рекламируем по телевидению легкий хлеб. В Европе также недобор на естественно-математические и инженерно-технические науки», – комментирует Ярослав Болюбаш. По его словам, список аутсайдеров по-прежнему возглавляют факультеты физики, химии и биологии, конкурс на которые даже в самых известных вузах страны не превышает 2–3 заявления/место, а в региональных едва дотягивает до 1,5 заявления абитуриента, желающего поступить на одну из специальностей. Эти программы отбирают потенциальных абитуриентов, поступающих на первый курс вузов после 11-го класса. Как и в прошлом году, большинство старшеклассников проходили тестирование по двум предметам – украинскому языку и математике или истории (на выбор). Каждый из них оценивался отдельно, а максимальное количество баллов равно 200. Накануне вступительного сезона весьма неплохие шансы попасть в вуз без экзаменов по этим предметам эксперты сулили владельцам сертификатов, оцененных не ниже 170 баллов. Напротив, в вузах говорят, что не все абитуриенты были в равных условиях. «Во-первых, не все дети прошли внешнее тестирование, а лишь в 6–7 регионах Украины. И, по нашей предварительной информации, этот факт привел к «деформации» условий поступления», – заявил «24» Вячеслав Невинчаный. Он прогнозирует, что уже в следующем году, когда зачисление в вузы будет проводиться исключительно по результатам внешнего тестирования, к стандартному конкурсу на специальности может прибавиться еще и конкурс сертификатов. «У нас возникает масса технических вопросов. Может быть такое, что, как и в этом году, придет в пять раз больше «сертификатов», чем мы сможем набрать. И как тогда выбирать среди тех, кто принес такие сертификаты, если будет конкурс?» – вопрошает он. Не менее скептичны отзывы вузовских практиков на недавнее заявление министра образования о том, что система сертификатов очистит украинскую систему образования от коррупции. Назвать внешнее тестирование панацеей от всех бед нельзя, поскольку нерешенной остается главная проблема: оценки, которые получают выпускники, не есть обязательными для зачисления в вузы при поступлении. А это делает бессмысленным проведение таких экспериментов. Сначала нужно было создать законодательную базу, которая обязала бы всех ректоров исполнять решение относительно учета этих оценок, а потом уже проводить эксперименты. Тогда это действительно будет какой-то путь к тому, чтобы преодолеть коррупцию в высших учебных заведениях. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |