|
|
|
 |
 |
|
Как произвести на делового партнера хорошее впечатление24.04.2013
Есть несколько простых, но очень важных правил, следуя которым вы всегда будете “на высоте” – на деловой ли презентации или полуофициальных переговорах. Не пренебрегайте ими – и слава “серьезного человека” будет бежать впереди вас. Крепкое рукопожатие. Уверенно протягивайте руку первым и крепко пожимайте ладонь партнера. Таким образом, вы сразу становитесь хозяином положения. Исключение делается лишь для собеседника, который намного старше вас – в этом случае инициатива рукопожатия должна принадлежать ему. Не пренебрегайте визитными карточками. Со вкусом сделанные и отражающие полную информацию о вас визитные карточки непременно входят в “джентльменский набор” делового человека. В случае, если вы пришли на встречу как соискатель, предъявляйте собеседнику не визитку, а грамотно составленное резюме, которое нужно вынуть не из кармана, а из папки или портфеля. Мелочь, а приятно. Дорогие, стильные аксессуары всегда привлекают внимание. Ручка с золотым пером, добротная записная книжка, наручные часы, изящное, ни в коем случае не потертое портмоне, визитница, платочек в нагрудном кармане в цвет с галстуком – поверьте, все это не останется без внимания, ваш партнер проникнется к вам неизбежным уважением. Не запинайтесь при разговоре. Номер своего мобильного телефона, почтовый и электронный адрес, название должности нужно знать наизусть. Также важно правильно произносить английские буквы, когда вы диктуете своей е-адрес или адрес своего сайта. Только тогда вас примут за цивилизованного человека. Маникюр. О том, что прическа и деловой костюм должны быть в порядке, знают все, а вот о маникюре мужчины часто забывают. А тем временем заскорузлые пальцы и чернота под ногтями оттолкнут от вас партнера даже чисто интуитивно. Заранее предупреждайте о том, что задержитесь. Лучше, конечно, быть пунктуальным, но обстоятельства бывают всякими. По возможности, предупреждайте об опозданиях как можно раньше. Следуйте этим правилам, и вы никогда не окажетесь “вне игры”!
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.