Как пройти тест на настоящего американца

25.11.2013

Как пройти тест на настоящего американца гражданство

Чиновники Федеральной службы иммиграции и натурализации США обнародовали 100 новых вопросов, на которые должны отвечать те, кто хочет получить американское гражданство, сообщает The New York Times. Тест изменится впервые с 1986 года, когда его ввели как стандартный экзамен для получения гражданства.

Новые вопросы не вызвали восторг в иммигрантских кругах, где в один голос твердят, что тест стал еще труднее. Зато довольны консерваторы.

В администрации Джорджа Буша говорят, что новый тест – необходимая мера в рамках государственной иммиграционной политики, за которую, кстати, главу Белого дома не ругает только ленивый. Этот тест должен поспособствовать ассимиляции легальных иммигрантов, которые живут по законам Америки.

При этом более 12 млн нелегалов вашингтонская администрация оставляет за скобками.
Некоторые историки уже похвалили новые вопросы, в большей мере отражающие достижения американской демократии и интересы множества групп американского общества, таких как американские индейцы и афроамериканцы, которые внесли свой исторический вклад в развитие страны.

Теперь будущие граждане США не обязаны знать, кто сказал: «Дайте мне свободу или убейте», – или кто написал гимн Америки. Зато они должны рассказать, что сделала Сьюзан Б. Энтони и кто такой спикер Палаты представителей.

Один из высокопоставленных чиновников Службы гражданства и иммиграции и фактический составитель нового теста Альфонсо Агилар говорит, что его вопросы вовсе не на засыпку. «Мы никого не думаем сажать в лужу», – говорит мистер Агилар.
Официальные лица из Службы иммиграции заявили, что при создании нового теста в фокусе оказались, прежде всего: государственная структура США, история и география страны.

В отличие от старого теста, который некоторые иммигранты сдавали без всяких проблем и подготовки, новый заставит даже образованных соискателей освежить свои знания. «Вопросы этого теста касаются, собственно, тех вещей, которые делают человека настоящим американцем», – сказал Эмилио Гонсалес, директор Службы гражданства и иммиграции на пресс-конференции в Вашингтоне.
Новый вариант теста на гражданство стоил Америке $6,5 млн и шесть лет обсуждений, в которых принимали участие: историки, представители иммигрантских групп, либералы и консерваторы.

Следующие четыре месяца станут для нового теста своеобразным испытательным сроком. Как ожидается, за это время его заполнят более 6 тыс. иммигрантов, жаждущих натурализации. В обычном штатном режиме тест начнут использовать с 1 октября 2008 года.
“Заграница”

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"