|
Как простимулировать Деда Мороза06.01.2014
«Тех сотрудников «Нашего радио», которые работают в Новогоднюю ночь, да и вообще во время новогодних каникул, руководство обязательно поощряет денежными премиями. Как минимум, дается выходной на рождественские каникулы и премия. Размер премии зависит от качества работы человека и от его опыта работы на радиостанции», — рассказала Ирина Долина, главный редактор радиоканала. Однако не многие собственники бизнеса подумали о том, как отблагодарить тех, кто трудится в праздники, или как сделать новогоднюю службу легче. Например, возможно ли празднование Нового года прямо на рабочем месте? «Наши радиоведущие обязательно отмечают Новый год вместе со всеми слушателями. Если они поздравляют слушателей с Новым годом, почему они не могут поздравить друг друга?» — говорит Ирина Долина. «В Новогоднюю ночь все радиошоу будут в прямом эфире. Вести их будут как минимум два человека, и еще человек пять технических специалистов будут на радиостанции», — рассказывает Ирина. Их, по ее словам, нельзя лишать праздника, тем более, что они абсолютно добровольно согласились обеспечить праздничное настроение другим людям. Дмитрий Величко, радиоведущий «Нашего радио», уверяет что есть ведущие, которые сами хотят работать в Новогоднюю ночь. «Ведь обмен эмоциями с радиослушателями — это огромное удовольствие для ведущего», — говорит он. Александр Суботин, руководитель пресс-службы КП «Киевский метрополитен», говорит, что отмечать Новый год на рабочем месте категорически запрещено. «Если тихо, то можно. И начальство все понимает, иначе какой же это Новый год, если даже шампанского не пригубить», — поделилась с корреспондентом «ДЕЛА» одна из технических работников метрополитена, по понятным причинам пожелавшая остаться неназванной. По словам Ольги Ломаги, старшего администратора клуба «Квартира Бабуин», на праздники работать не обидно. И дело не только в поощрениях со стороны руководства, но и любви к своей работе. «Общаться с приглашенными и следить за тем, чтобы им было комфортно и весело. Мне доставляет это удовольствие. Для меня это будет четвертый Новый год, который я работаю. По ее словам, персоналу также не возбраняется поднимать бокал как вместе с гостями, так и после всей вечеринки. «После того, как все гости расходятся, и мы наведем порядок в клубе, весь персонал садится за стол и празднует. Как правило, это получается часов в 6-7 утра», — улыбается Ольга. Праздновать Новый год с опозданием в 6 часов — достаточно необычно. Куда более странно — встречать Новый год в конце октября, как это делает известная певица Наталья Могилевская и ее сотрудники. По ее словам, такой шаг — единственная возможность действительно хорошо отпраздновать, потому как 31 декабря Наталья, как правило, работает. «Я, конечно, могла бы попросить свою домработницу поставить елку в середине декабря, но к тому моменту, когда я вернусь с гастролей, боюсь, она уже осыплется», — шутит Могилевская. По ее словам, Новый год для нее — культовый праздник. «Последние 10 лет я напрочь лишена единственного любимого мною праздника. Но в моем коллективе и кругу друзей мы положили начало новой традиции праздновать Новый год в конце октября. Как хочется и когда хочется», — делится Наталья. Она уверяет, что часто 31 декабря добиться такого настроения и веселья, как это случается в конце октября, бывает трудно. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |