Как публиковать вакансии в социальных сетях

Большое количество социальных сетей и мессенджеров достаточно легко и просто вошли в современность человека. Хоть раз за день каждый из нас проверяет свою страничку. Люди все меньше отдают предпочтение большому интернету, так как все самое нужное можно узнать с привычного ресурса. Именно поэтому менеджеры по выбору персонала начали активно использовать социальный рекрутинг. Стоит узнать об этом более подробнее.

На заметку: Вы можете узнать о вакансиях в Херсоне на сайте. Здесь имеются самые актуальные предложения по всему городу. Благодаря удобному поиску и разделению по вакансиям выбор подходящей работы не составит особого труда. Вы можете составить и разместить резюме, увеличивая свой шанс на получение хорошей работы.

Где можно создавать вакансии

Самой популярной социальной сетью является «ВКонтакте». Здесь предоставляется обширное поле деятельности: вы можете запустить рекламные посты, лично просмотреть анкеты участников каких-либо групп, обратиться в профессиональные сообщества, оставить свои записи в группах со специализированными тематиками. Кроме того вы можете разместить посты в городских и профильных группах, корпоративных сообществах. Кроме того есть Facebook, Instagram, Telegram, а также Одноклассники.

Правила создания поста

Стоит подобрать хорошую картинку. Она должна быть высокого качества, привлекать к себе внимание и быть по-максимуму приближена к области работы. Если компания имеет в своем штате дизайнера, или кто-то умеет владеть фотошопом, то сделайте завлекающую картинку с требуемыми данными.

При создании текста вакансии стоит помнить, что это не сайт для работы, поэтому не используйте «сухие» выражения. Здесь вам предоставляется возможность предоставить пользователям шуточные текста. Однако, всегда добавьте:

• Как называется компания и какова сфера ее работы.
• Должность и требования.
• Обязанности.
• Контакты.

Стоит пройтись по группам в социальной сети, а делать публикации можно через «Предложить новость». Можете оставлять запись прямо на стенках или в обсуждениях.

Вот теперь можно ожидать откликов, и отвечать на вопросы. Помните о деловом этикете, вежливости, отсутствие грубых слов, даже если задаются не совсем уместные вопросы. Вы все-таки являетесь представителем своей компании.

Социальные сети являются удобнейшим инструментом для поиска персонала, в особенности, если знать как ими пользоваться.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги