|
Как работается за границей: Чехия15.08.2013
В связи с экономическим кризисом 2008-2009 г., Чехия осуществляет меры, направленные на уменьшение числа иностранных рабочих в стране. Государство поощряет отъезд иммигрантов, полностью оплачивая поездку или полёт домой тех из них, которые согласились покинуть страну, в дополнение к единовременному пособию в 500 евро. Трудоспособное население: 5,83 млн. Безработных: 501 494 (8,6% трудоспособного населения.) С учётом рабочих мест, зарегистрированных в Чехии, на одно место приходится 14 безработных. Средняя ежемесячная зарплата: 9,854 тыс.грн. Средняя ежемесячная пенсия: 4,4 тыс.грн. Самые высокие пенсии получают пенсионеры, живущие в Праге, а самые низкие пенсии – в Оломоуцком крае. Стандартный возраст выхода на пенсию: 65 лет. Структура занятости: - сельское хозяйство: 4,1%; - промышленность: 37,6%; - сфера услуг: 58,3%. Работа в Чехии Стране не хватает: специалистов в области Интернет технологий и компьютеров (веб-программисты, программисты, веб-дизайнеры, it-администраторы и аналитики) представителей строительных специальностей, инженеров, медицинских работников. График работы: стандартный 40 часов в неделю. В Праге рабочий день начинается с 9:00, а в других регионах обычно с 8:00, а иногда и в 7 утра. Окончание рабочего дня в 18:00 и раньше. Сколько украинцев работает в Чехии: по данным на сентябрь 2010 г в Чехии работало около 45 тысяч украинцев. Это на 21 тысячу меньше, чем в прошлом году. А в сумме за последние 2 года украинцы освободили около 35 тысяч рабочих мест, это связанно с решением чешского правительства о временной остановке выдачи рабочих виз в Чехию для иностранных граждан. По чешским законам при появлении вакансии фирмы обязаны трудоустроить граждан Чехии или Европейского союза, и только в том случае если так и не нашли нужного специалиста они могут принять иностранца. Раньше это требование было не очень строгим, но с ростом безработицы ситуация переменилась и это требование стало жестким. Еще одной причиной оттока украинцев из Чехии является то, что большая часть украинцев была задействована в строительной и сельскохозяйственной областях, которые наиболее сильно пострадали от кризиса. Самые востребованные украинские специалисты: востребованными являются программисты, строители, продавцы и кассиры, горничные и посудомойки в гостиницах. Так же сейчас востребованы украинские врачи, кондитеры, повара, пекари, плиточники и сварщики. Рынок труда и вакансий, требующих иностранных специалистов достаточно широк. Но сложность состоит в том, что свободные вакансии, прежде всего, предлагаются гражданам Чехии. А так же необходимым условием успешной работы на чешского работодателя является обязательное знание чешского языка. Перспективные профессии и секторы: IT-специалисты, инженеры, эксперты в сфере энергетики . “Трудовой” менталитет: чехи работают строго по расписанию: ни больше, ни меньше. Выполняют все необходимое без дополнительных поощрений. А если вы захотите чего-то сверх за отдельную плату, то, скорее всего вам скажут, что это не положено. Вы должны очень хорошо знать человека, чтоб такое обычное для нас явление как поощрение за дополнительные услуги прошло. Если вы захотите назначить деловую встречу после обеда в пятницу, то вам откажут. Пятница после обеда это уже почти суббота, все уже отдыхают. А в субботу и в воскресенье вообще никто не работает, кроме скорой помощи, супермаркетов и, конечно же, сувенирных магазинчиков в туристических центрах. Нелегальное трудоустройство: в категории нелегалов, которые уже обосновались в Чехии без вида на жительство и нужной визы, бесспорными лидерами являются украинцы. Они составляют 80% от общего количества пойманных нелегалов. В первую пятерку также вошли граждане Беларуси, Вьетнама, Молдовы и России. Трудоустройством наших нелегалов обычно занимаются посредники, именуемые в народе “клиентами”. Они договариваются с фирмами, которым требуется рабочая сила, и берут за это от 30% до 50% зарплаты нелегала. Работают нелегалы по 12-15 часов в день и получают за это до 700 евро. К сравнению легальные работники работают по 8 часов в день, имеют стандартные два выходных дня и при этом получают те же 700 евро. Наши нелегалы обычно трудятся на тех работах, где чехи работать не хотят: продают газеты в киосках, работают прислугой, а так же торгуют хот-догами в местах скопления туристов. Традиционно большинство нелегалов – это жители западной Украины, которые приехали по туристической визе и остались. На заметку - Осторожно! Мошенничество! В Интернете встречаются предложения открыть за 400-500 евро в Чехии визу частного предпринимателя, которые чешское консульство не выдает вот уже год. - Молодым девушкам на заметку – те нелегалки и легальные работницы, которые мечтают о браке с чехом, должны знать, что чехи очень плохо относятся к смешанным бракам. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |