Как работают больничные кассы

17.04.2013

Как работают больничные кассы гривна

В Киеве можно застрахать свое здоровье за 10 гривен.

Через неделю при горбольнице №1 заработает первая общественная больничная касса – упрощенный вариант медицинского страхования. Уже решено, что желающие стать членами кассы должны будут заплатить в месяц 100 гривен (малообеспеченные – 30 гривен), и в случае болезни они получат бесплатно медикаменты, консультации…

Но “налечиться” можно лишь на заранее прописанную в договоре сумму – 3,5 тысячи гривен. Кроме того, существует вступительный взнос, который будет достигать 500 гривен. В итоге член кассы заплатит в год 1700 гривен.

Впрочем, как выяснила “Сегодня”, в Киеве уже 2 года существуют аналогичные больничные кассы для сотрудников МВД, правда, взносы в них в разы меньше, а члены кассы говорят, что “страховка” покрывает даже дорогостоящее лечение (туберкулез, онкология), чего не гарантируют в муниципальной кассе.

Как рассказал нам директор кассы столичной милиции Михаил Сияныця, взнос составляет от 10 до 30 гривен в месяц. Лимит на лечение, правда, тоже ниже – от 750 до 2250 гривен в год.

Но в итоге это выходит выгоднее: если в муниципальной кассе вы вложите 1700 гривен – и столько же будет бонуса, то здесь вы вложите максимум 400 гривен в год и получите бонуса на 2100. “Суть в том, что в нашей кассе много людей – 9743 человека. При этом обращаются за медицинской помощью не больше 13% в год”, – говорит Сияныця.

По его словам, в их кассе разработали три пакета: “Минимальный” (первоначальный взнос – 10 гривен, ежемесячный взнос – 10 гривен, “страховая сумма” – 750 гривен), “Стандартный” (первый взнос – 40 и 20 гривен ежемесячно, при этом лимит составляет 1500) и “Перспективный” (первый взнос – 40 и 30 гривен ежемесячно, при этом лимит составляет 2250). Став членом кассы, воспользоваться своими деньгами можно только через 3 месяца, но есть варианты и для форс-мажорного случая.

Если вы внезапно заболели, тут предлагают воспользоваться пакетом “Срочный”, где нужно заплатить один раз 560 гривен – и весь год лечиться на сумму 2250. Мы пообщались с членами этой больничной кассы, и все они говорят, что вполне довольны. “У нас есть один молодой боец, которого мы просто переубедили вместо литрушки пива и сигарет платить в кассу деньги.

Ведь через полгода паренек заболел туберкулезом, а с его зарплатой он бы вряд ли вылечился. Повезло, что был членом кассы, парня вылечили”, – сказал нам милиционер Александр. “Я если даже не болею, все равно спокоен: что-то случится – меня бесплатно обслужат.

Так что, думаю, в мэрии как-то преувеличили размер взноса. Явно кто-то “наварить” хочет”, – говорит член кассы Игорь.

Главврач больницы №1 Игорь Чермак говорит, что 100 гривен – это минимум, который можно взять с членов кассы. “К нам явно будут записываться люди с проблемным здоровьем, а в милиционеры берут только здоровых. Так что ниже у нас взнос не получится”, – считает Чермак.

ЕВРОПЕЙЦЫ ДАЮТ В КАССУ 1/10 ЗАРПЛАТЫ

В Европе больничные кассы существуют давно – с них, по сути, начиналась страховая медицина. Сейчас почти все жители Германии, Франции, Англии имеют регистрацию в больничных кассах, которые существуют при каждой частной больнице.

Европейцы платят свой взнос сами (или частично – работодатель). Есть демократичные больничные кассы, в которых ежемесячные взносы вполне подходят рядовому человеку, а есть множество других касс, разделенных по статусу и даже по профессиональному признаку (отдельно – для строителей, офисных работников).

У каждого есть пластиковая карточка, которая содержит всю информацию по условиям страхования. Как правило, ежемесячный взнос в кассу составляет 10-ю часть от зарплаты европейца, но за эту сумму вы не сможете вылечиться, скажем, от рака, вам просто предоставят медикаменты и медпомощь в случае обычных заболеваний, – например, гриппа, выдадут лекарства от мигрени или обследуют желудок.

В случае болезни с карточки специальным приборчиком считывается информация о страховке и вводится в компьютерную систему. Это делается для того, чтобы знать, что оплатит ваша страховка.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"