|
Как работают фирмы по трудоустройству за границей?27.12.2013
Предлагает Вам, уважаемые читатели, эксклюзивную информацию, предоставленную Управлением политики занятости и трудовой миграции Министерства труда и социальной политики Украины – перечень всех субъектов предпринимательства, которые имеют лицензию на посредническую деятельность по трудоустройству украинских граждан за рубежом. Следует помнить, что, согласно закону Украины «О лицензировании определенных видов предпринимательской деятельности», фирма-посредник должна получить соответствующую лицензию. Ее наличие является обязательным не только с позиций соблюдения законодательства Украины, но и с точки зрения обеспечения определенных гарантий защиты человека, решившего работать за границей. При получении юридическим или физическим лицом лицензии на посредничество должны быть представлены документы, которые дают возможность проверить, имеет ли право работодатель нанимать украинского работника и будет ли последний работать легально с точки зрения законодательства выбранной им страны. Обязательное соблюдение лицензионных условий и постоянный контроль со стороны структур Министерства труда за их выполнением позволяет уменьшить риск как для посредника, так и для его клиентов. Прибегая к услугам той или иной фирмы, предлагающей работу, надо быть предельно осторожным. Уже стала привычной практика сбора денег с тех, кто ищет работу за рубежом, и отсутствие при этом каких-либо гарантий. А случаи неудачного и даже нелегального трудоустройства, а то и просто сорванные выезды за границу нередко встречаются и у лицензированных фирм. Но, как нас заверили в Министерстве труда, большинство из них сейчас проходит перелицензирование, так что исключать их из списка не стоит. При поступлении новых данных из Минтруда Украины мы постараемся оперативно проинформировать о них наших читателей. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |