Как работодателю получить финансирование по частичной безработице?

24.04.2013

Помощь по частичной безработице предоставляется в случае, если простой на предприятии не зависит от работников и работодателей, длится не меньше одного месяца и не превышает шести месяцев, охватил не меньше 30% численности работников предприятия, цеха, участка с замкнутым циклом производства, где простои составляют 20 и больше процентов рабочего времени.

Финансово-экономический кризис ударил по николаевской экономике чуть мягче, чем в других регионах Украины. Возможно, поэтому, массового сокращения работников в области не происходит. Зато неумолимо растет частичная безработица.

По оперативной информации областного центра занятости, в конце апреля в Николаевской области в режиме сокращенного рабочего дня (недели) работало 9 тысяч человек на 70 предприятиях области, еще более 20 предприятий отправили своих сотрудников в неоплачиваемые административные отпуска.
Можно ли сохранить кадровый потенциал предприятий в этих условиях?

Один из возможных вариантов предоставляет программа государственного финансирования для выплаты помощи при временном прекращении производства, предоставляемого в рамках Законом Украины “Про внесення змін до деяких законів України щодо мінімізації впливу фінансової кризи на розвиток вітчизняної промисловості” и других “антикризисных” законов. Фактически речь идет о выплате пособий при частичной безработице, особенность которых в том, что работник получает их через работодателя.

Помощь по частичной безработице предоставляется в случае, если простой на предприятии не зависит от работников и работодателей, длится не меньше одного месяца и не превышает шести месяцев, охватил не меньше 30% численности работников предприятия, цеха, участка с замкнутым циклом производства, где простои составляют 20 и больше процентов рабочего времени.
Средства для выплаты помощи не выделяются предприятиям, которые на день подачи заявления о предоставлении помощи имеют задолженность по уплате страховых взносов на случай безработицы.

Порядок оформления и финансирования выплат по частичной безработице определен Приказом Министерства труда и соцзащиты № 45 от 7 февраля 2009 г. В частности, в нем определен перечень документов, которые должно предоставить предприятие в областной центр занятости, в том числе – экспертное заключение о причинах временного прекращения производства.
Предприятия Николаевской области для получения данного экспертного заключения могут обратиться в региональную торгово-промышленную палату.

Экспертное заключение готовят специалисты отдела экспертиз и оценки, имеющие большой опыт работы.
Справка: Частичная безработица – это вынужденное временное сокращение нормальной или установленной законодательством Украины продолжительности рабочего времени, перерыв в получении заработка или сокращение его размера из-за временного прекращения производства без прекращения трудовых отношений по причинам экономического, технологичного и структурного характера.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"