Как рассчитывается размер больничных для сезонных рабочих?

26.09.2012

Как рассчитывается размер больничных для сезонных рабочих? период

Министерство труда и социальной политики Украины письмом от 09.09.2010 г. № 244/18/99-10 разъяснило порядок определения расчетного периода для вычисления размера больничных сезонным рабочим.

Нормативно-правовыми актами установлено, что на предприятиях, в организациях, работа которых связана с сезонным характером производства в соответствии со Списком сезонных работ и сезонных отраслей, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 28.03.97 г. № 278, за расчетный период берется 12 календарных месяцев подряд (с первого по первое числа), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

Учитывая, что за расчетный принимается период работы по последнему основному месту работы, эта норма не может применяться для лиц, работавших на сезонных работах, поскольку срок выполнения таких работ не может превышать 6 месяцев.

Поэтому, Минтруда сделал вывод о том, что для лиц, отработавших на предприятии менее 12 месяцев, в расчетный период включаются все полные календарные месяцы работы. То есть, для лиц, отработавших на предприятии менее 12 месяцев, в расчетный период включаются все полные календарные месяцы работы.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"