|
Как «разводят» соискателей11.11.2013
Встретил недавно в супермаркете бывшего однокурсника. Я покупал батон и три кило картошки, а он катил полную деликатесов тележку. Я сразу понял, что жизнь у него удалась. - У меня своя фирма, – поделился новостями Борис. - Не, старик, у меня специфическая направленность, – отрезал он. - Как так? – удивился я. Запах денег Когда безработный приходит по указанному адресу, его встречает Борис – презентабельный, важный, в хорошем костюме. По сути работы он поясняет следующее: нынешняя французская парфюмерная промышленность переживает глубокий кризис. Диоры и разные там Шанели сокращают производственные издержки, увольняя штатный персонал и нанимая для ручной работы дешевых, по их меркам, но добросовестных работников из стран СНГ. Вам необходимо проделать над ним 98 манипуляций согласно прилагающейся инструкции. Завершив работу, приходите к нам. Мы проверим качество конечного продукта и выплатим вам его новую стоимость. Безработный получает инструкцию, 10 страниц мелким шрифтом, и идет выполнять все предписания. Сначала надо растворить загадочный порошок в уксусной эссенции, затем остудить в морозильной камере до 0 градусов – и так далее. По времени это занимает около недели. Когда человек приносит в контору получившийся продукт, Борис выплачивает ему $20. Наличными, без обмана! Нет человека, который, получив на руки $20 за столь нехитрую работу, просто ушел бы домой. Люди требуют еще – пять, десять кило порошка! Ведь доход тогда может быть – страшно подумать – от $20000! Борис трудовой энтузиазм одобряет, но предупреждает: в больших количествах порошок бесплатно не выдается. Он продается, правда, недорого, всего по 3000 рублей за килограмм. И что же они слышат в ответ, когда приносят Борису готовый продукт? Вы можете мне не верить, но есть безработные, которые даже после этих слов вновь покупали порошок и пытались, “соблюдая технологию”, получить конечный продукт. Да-да, именно соль – тот загадочный “ценный порошок”! Ну вот, чистый доход от ее продажи лохам оседает в карманах Бориса. Бывает, что работники попадаются нервные, драку затевают, в милицию грозят обратиться. Ну, так это издержки “парфюмерного” производства. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |