|
Как с умом использовать новогодние праздники в поиске работы10.04.2013
Во-первых, существует ряд вакансий, закрытие которых – одна из приоритетных задач компании, поэтому подбор на такие позиции не прекращается даже в период новогодних праздников. Во-вторых, в это время сокращается число потенциальных конкурентов среди кандидатов в связи с тем, что активность соискателей в целом заметно ниже. Таким образом, повышаются шансы трудоустроиться у тех, кто не обладает необходимой компетенцией либо достаточным опытом. По доброй традиции даже в новогоднюю ночь соискатели из Ростова оставляют свои резюме на нашем сайте. Для тех, кто взял курс на успешное трудоустройство в новом году, есть отличная возможность использовать время новогодних праздников весьма плодотворно. Займитесь тем, на что в течение года у вас зачастую не хватало времени, например, сбором и анализом информации по трудоустройству: грамотное составление резюме, подготовка к собеседованию и прочее. Уделите внимание пробелам в ваших профессиональных знаниях и навыках. Именно в этот период растут прибыли и другие показатели самых разных направлений бизнеса. Работодатели увлечены не столько подготовкой к празднику, сколько возможностью заработать “в сезон”. Скорее, здесь существует обратная проблема: работодатели начинают “терять” сотрудников. И это тоже повышает шансы соискателей получить вакансию. Дело в том, что символически праздник Нового года связан не только с приобретением нового, но и с отмиранием старого. Недаром в Италии существовала традиция в этот день избавляться от старых вещей. Эта потребность бессознательна и часто именно она подталкивает людей оставлять старые места, чтобы в Новом году осуществить желаемое и найти “работу мечты”. Если этот поступок не продиктован импульсом, то все может сложиться благоприятно. Итак: “Кто-то теряет, а кто-то находит!” Советуют специалисты городского центра занятости: * Обязательно встречайтесь с друзьями – напомните им о своей проблеме, и возможно, именно они помогут решить в скором времени вопрос вашего трудоустройства. * Отредактируйте еще раз свое резюме, возможно, вы получили новые навыки или прошли профессиональное обучение на курсах – это обязательно должно отразиться в нем. Собранность и самоконтроль – главные ваши помощники, которые позволят сохранить рабочие навыки и квалификацию. КОММЕНТАРИЙ ПСИХОЛОГА И иногда достаточно двенадцати ударов курантов, чтобы успеть загадать все то, чего желаешь, – уверены ростовские психологи. – Для этого попробуйте использовать технику “визуализации”. Во-первых, четко сформулируйте цель, удобно расположитесь в кресле, расслабьтесь и закройте глаза, представив образ желаемого: какое-то конкретное место. Если речь идет о работе, то офисное помещение или предприятие как реальное, так и воображаемое. Наполните его множеством деталей: рассмотрите все, что находится вокруг вас – это могут быть предметы мебели, стены, люди, канцелярия. Добавьте цвет, размер, запах. Прислушайтесь к звукам: это может быть шорох, стук, голоса и музыка. Прикоснитесь к предметам, которые находятся там. Представьте, что вы садитесь на рабочее место, касаетесь мебели, бумаги и начинаете работать. Запомните свои чувства и это состояние. Кстати, если вы почувствуете необходимость в дополнительных свойствах характера или способностях, ведите себя в образе так, как будто вы ими уже обладаете. Но в создании этого образа необходимо тренироваться ежедневно, ассоциировав это состояние с каким-то цветом. Поначалу такая техника дается непросто, но после тренировок не требует особых усилий. Позже достаточно будет вспомнить цвет, чтобы “оживить” образ. Картины формируются очень легко и быстро. Постепенно мысленная картина будет наполнятся реальными деталями вплоть до воплощения желаемого. Успех ждет тех, кто не ищет мгновенных результатов, а несмотря на сомнения и трудности, продолжает работу. Добавьте к этому планирование конкретных действий, активную жизненную позицию и оптимизм. Зарядиться последним вам как раз и помогут праздничные дни! |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |