Как с умом использовать новогодние праздники в поиске работы

10.04.2013

Как с умом использовать новогодние праздники в поиске работы новое

Во-первых, существует ряд вакансий, закрытие которых – одна из приоритетных задач компании, поэтому подбор на такие позиции не прекращается даже в период новогодних праздников. Во-вторых, в это время сокращается число потенциальных конкурентов среди кандидатов в связи с тем, что активность соискателей в целом заметно ниже.

Таким образом, повышаются шансы трудоустроиться у тех, кто не обладает необходимой компетенцией либо достаточным опытом. По доброй традиции даже в новогоднюю ночь соискатели из Ростова оставляют свои резюме на нашем сайте.

Для тех, кто взял курс на успешное трудоустройство в новом году, есть отличная возможность использовать время новогодних праздников весьма плодотворно. Займитесь тем, на что в течение года у вас зачастую не хватало времени, например, сбором и анализом информации по трудоустройству: грамотное составление резюме, подготовка к собеседованию и прочее.

Уделите внимание пробелам в ваших профессиональных знаниях и навыках.
“КТО-ТО ТЕРЯЕТ, А КТО-ТО НАХОДИТ!”
– Вопреки сложившимся стереотипам, что в Новый год поиски работы могут быть неэффективными, можно с уверенностью сказать, что это не так, – говорит ростовский психолог Екатерина Трофимова. – Именно в этот период повышается необходимость в дополнительной рабочей силе многих уже работающих предприятий, а также в свежем притоке работников вновь открывающихся организаций.

Именно в этот период растут прибыли и другие показатели самых разных направлений бизнеса. Работодатели увлечены не столько подготовкой к празднику, сколько возможностью заработать “в сезон”.

Скорее, здесь существует обратная проблема: работодатели начинают “терять” сотрудников. И это тоже повышает шансы соискателей получить вакансию. Дело в том, что символически праздник Нового года связан не только с приобретением нового, но и с отмиранием старого.

Недаром в Италии существовала традиция в этот день избавляться от старых вещей. Эта потребность бессознательна и часто именно она подталкивает людей оставлять старые места, чтобы в Новом году осуществить желаемое и найти “работу мечты”.

Если этот поступок не продиктован импульсом, то все может сложиться благоприятно. Итак: “Кто-то теряет, а кто-то находит!”
КОНКРЕТНО
Как помочь себе найти работу

Советуют специалисты городского центра занятости:
* Используйте это время для реализации тех планов, на которые у вас не хватит времени, когда найдете работу: займитесь собой, навестите родных, в общем займитесь тем, что каждый раз откладывали в “долгий ящик”.

* Обязательно встречайтесь с друзьями – напомните им о своей проблеме, и возможно, именно они помогут решить в скором времени вопрос вашего трудоустройства.
* Займитесь изучением специальной литературы по поиску работы – ее с легкостью можно найти в Интернете.

* Отредактируйте еще раз свое резюме, возможно, вы получили новые навыки или прошли профессиональное обучение на курсах – это обязательно должно отразиться в нем.
* Спланируйте свои действия на ближайшее время.

Собранность и самоконтроль – главные ваши помощники, которые позволят сохранить рабочие навыки и квалификацию.
* Сохраняйте прежний распорядок дня с небольшими коррективами, не допускайте радикальных изменений в своем образе жизни, набирайтесь сил и атакуйте рынок труда с удвоенным рвением.

КОММЕНТАРИЙ ПСИХОЛОГА
Загадываем новую работу под бой курантов
– Новый год – особенное время, время строить планы и загадывать желания.

И иногда достаточно двенадцати ударов курантов, чтобы успеть загадать все то, чего желаешь, – уверены ростовские психологи. – Для этого попробуйте использовать технику “визуализации”. Во-первых, четко сформулируйте цель, удобно расположитесь в кресле, расслабьтесь и закройте глаза, представив образ желаемого: какое-то конкретное место.

Если речь идет о работе, то офисное помещение или предприятие как реальное, так и воображаемое. Наполните его множеством деталей: рассмотрите все, что находится вокруг вас – это могут быть предметы мебели, стены, люди, канцелярия. Добавьте цвет, размер, запах.

Прислушайтесь к звукам: это может быть шорох, стук, голоса и музыка. Прикоснитесь к предметам, которые находятся там. Представьте, что вы садитесь на рабочее место, касаетесь мебели, бумаги и начинаете работать. Запомните свои чувства и это состояние.

Кстати, если вы почувствуете необходимость в дополнительных свойствах характера или способностях, ведите себя в образе так, как будто вы ими уже обладаете. Но в создании этого образа необходимо тренироваться ежедневно, ассоциировав это состояние с каким-то цветом.

Поначалу такая техника дается непросто, но после тренировок не требует особых усилий. Позже достаточно будет вспомнить цвет, чтобы “оживить” образ. Картины формируются очень легко и быстро.

Постепенно мысленная картина будет наполнятся реальными деталями вплоть до воплощения желаемого. Успех ждет тех, кто не ищет мгновенных результатов, а несмотря на сомнения и трудности, продолжает работу.

Добавьте к этому планирование конкретных действий, активную жизненную позицию и оптимизм. Зарядиться последним вам как раз и помогут праздничные дни!

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"