Как сблизиться с ребенком, если вы постоянно работаете

21.08.2013

Как сблизиться с ребенком, если вы постоянно работаете если

Многие из нас практически не видят своих детей, сутками пропадая на работе, и очень волнуются, каким ребенок вырастет без родительского внимания. На самом деле нехватка времени не является препятствием для настоящей духовной близости с ребенком.

Как сообщает «Хочу», психологи утверждают, что даже десяти минут в день достаточно для того, чтобы понять ребенка.
Некоторые мамы, даже находясь в разлуке с ребенком по нескольку недель, поддерживают с ними эмоциональную близость.

Наладить контакт с ребенком тебе помогут следующие советы.
- Когда находишься дома, старайся больше разговаривать с ребенком. Если он скучает, то спроси из-за чего именно, а если — весел, поинтересуйся, что именно смогло поднять ему настроение.

Благодаря таким, казалось бы, пустяковым вопросам ты сможешь понять внутренний мир своего ребенка.
- Если ты уходишь на работу рано утром, когда ребенок еще спит, а приходишь поздно вечером, когда он уже спит, постарайся сделать так, чтобы он не забывал о существовании мамы.

Например, ежедневно, когда уходишь на работу, оставляй около кровати ребенка небольшой сюрприз, а рядом с ним — напиши небольшое письменное послание своему чаду. Проснувшись, ребенок почувствует, что душой и мыслями ты находишься рядом с ним.

- В дневное время, когда находишься на работе, старайся звонить регулярно ребенку. И попроси бабушку или няню, которая следит за твоим малышом, чтобы он также тебе звонил.

Сейчас, во времена технического прогресса, ты можешь просить, чтобы твой ребенок нарисовал какой-либо рисунок, а потом отправил его по факсу. Если даже рисунок, на твой взгляд, получился не очень, ребенку говорить об этом категорически запрещается. Лучше похвали его.

Кстати, хвалить ребенка нужно регулярно.
- В выходные дни, когда ты находишься дома, старайся уделять ребенку все свободное время. Даже если у тебя скопилась куча домашних дел, их выполнение лучше отложить на потом.

Постарайся найти с ребенком то место, где вам хорошо вдвоем. Общие радости — это самый лучший путь укрепления ваших отношений. Сходи с ним в зоопарк, цирк, поешьте вместе мороженого.

Своими действиями ты должна показать, что его безгранично любишь и очень скучаешь, когда приходиться расставаться днем. Если и в выходные дни тебе частенько приходиться вести деловые переговоры по телефону, во время разговора посади ребенка на колени и попроси его посидеть тихо.

Он будет следить за твоей интонацией, почувствует, что мама в нем нуждается. Кстати, психологи говорят, что благодаря таким действиям ребенок в последствии сможет правильно определиться с будущей профессией.

- Для детей, возраст которых колеблется от трех-четырех лет, очень важен обмен мнениями. Если вы смотрите какой-то мультфильм, то обязательно поинтересуйся его мнением. Когда ребенок выскажется, дополни его рассказ своей информацией.

Это вас сблизит.
- Если у тебя плохое настроение, ребенку его лучше не показывать. Даже если ты чем-то расстроена и стараешься отмалчиваться, при ребенке ты должна быть всегда веселой.

Ведь он может решить, что именно он стал причиной твоего плохого настроения.
E-NEWS

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"