|
Как сблизиться с ребенком, если вы постоянно работаете21.08.2013
Многие из нас практически не видят своих детей, сутками пропадая на работе, и очень волнуются, каким ребенок вырастет без родительского внимания. На самом деле нехватка времени не является препятствием для настоящей духовной близости с ребенком. Как сообщает «Хочу», психологи утверждают, что даже десяти минут в день достаточно для того, чтобы понять ребенка. Наладить контакт с ребенком тебе помогут следующие советы. Благодаря таким, казалось бы, пустяковым вопросам ты сможешь понять внутренний мир своего ребенка. Например, ежедневно, когда уходишь на работу, оставляй около кровати ребенка небольшой сюрприз, а рядом с ним — напиши небольшое письменное послание своему чаду. Проснувшись, ребенок почувствует, что душой и мыслями ты находишься рядом с ним. - В дневное время, когда находишься на работе, старайся звонить регулярно ребенку. И попроси бабушку или няню, которая следит за твоим малышом, чтобы он также тебе звонил. Сейчас, во времена технического прогресса, ты можешь просить, чтобы твой ребенок нарисовал какой-либо рисунок, а потом отправил его по факсу. Если даже рисунок, на твой взгляд, получился не очень, ребенку говорить об этом категорически запрещается. Лучше похвали его. Кстати, хвалить ребенка нужно регулярно. Постарайся найти с ребенком то место, где вам хорошо вдвоем. Общие радости — это самый лучший путь укрепления ваших отношений. Сходи с ним в зоопарк, цирк, поешьте вместе мороженого. Своими действиями ты должна показать, что его безгранично любишь и очень скучаешь, когда приходиться расставаться днем. Если и в выходные дни тебе частенько приходиться вести деловые переговоры по телефону, во время разговора посади ребенка на колени и попроси его посидеть тихо. Он будет следить за твоей интонацией, почувствует, что мама в нем нуждается. Кстати, психологи говорят, что благодаря таким действиям ребенок в последствии сможет правильно определиться с будущей профессией. - Для детей, возраст которых колеблется от трех-четырех лет, очень важен обмен мнениями. Если вы смотрите какой-то мультфильм, то обязательно поинтересуйся его мнением. Когда ребенок выскажется, дополни его рассказ своей информацией. Это вас сблизит. Ведь он может решить, что именно он стал причиной твоего плохого настроения. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |